万科内部邮件致合伙人：不忘初心 齐心协力

　　6月27日凌晨，万科管理层以“事业合伙人大会执行委员会”名义，发布了一封名为“同心者同路——致万科合伙人”的内部邮件，致万科全体员工，明确表示不同意所谓股东与“内部人控制”之争，称所有权和经营权分离是现代企业的最基本特征。并鼓励员工稳定军心，坚守岗位，勤勉尽责，同仇敌忾。

　　记者从万科集团内部了解到，昨天宝能的一纸欲集体罢免万科管理层的公告，确实在万科公司内部引起了巨大震荡，各级员工对公司未来前景普遍深感忧虑，从这一点来看，这封内部信的出现非常及时。不过，在公司管理层和人力资源部门的尽力安抚下，目前公司各项运营有序，员工情绪普遍稳定，在刚刚过去的周末，还有不少员工在自觉加班，并在朋友圈等社交媒体表示，要以坚守岗位的行动来与公司共度难关。

　　在此特殊时期，万科的公司前景也成为不少合作伙伴和客户关心的问题。万科内部人士表示，这几天一直有合作伙伴或客户频繁询问公司情况，也出现了因为忧虑各种变化而终止合作或解约的情况，公司和相关员工承受了巨大压力。同时，也有不少万科员工接到猎头电话，询问其是否有意离开公司，另谋出路。更加值得关注的是，不少普通员工作为公司合伙人，在各地项目都有真金白银地出钱跟投，此时公司的种种变化，尤其是合伙人制度是否会出现不利变动，直接关系到员工切身利益，不少员工心情忐忑，担心跟投的钱一去不回。

　　在这样一个动荡时期，公司内部可谓人心百态。万科事业合伙人执行委员会在内部信中表示，“只要我们的勤奋、敬业、思考力和创造力还在，我们就永远不会没有用武之地，广大理性投资者将是我们最大的盟友。”“只要我们不忘初心，齐心协力，我们一定能成功地为全体股东和利益相关方创造更大的共享价值，赢得所有人的尊敬。”