打造乡村振兴青年生力军:福建南平开展基层党群工作者选拔工作

 《小康》 ● 中国小康网    09-17 15:08

  近日,福建南平市首批选拔的825名基层党群工作者奔赴一线,拉开了三年选拔3000名优秀大学毕业生充实到村、社区和重点非公企业工作的序幕。

  南平开展基层党群工作者选拔工作,旨在鼓励优秀人才向农村一线流动,为乡村振兴打造一支懂农业、爱农村、爱农民、有抱负的优秀基层干部队伍,不断提升基层党组织组织力。

  精准“开方”

  破解乡村振兴人才症结

  党的执政根基在基层,干部联系服务群众的重心也在基层。南平地处福建北部,具有南方典型“八山一水一分田”特征,70%以上人口在农村,10个县(市、区)中有5个省级扶贫开发工作重点县,1634个村中有346个扶贫开发工作重点村,脱贫攻坚任务很重。

  今年1月,南平市在开展农村基层党组织“党建体检”中,摸排到乡村基层存在人才“空心化”现象,部分村干部队伍年龄老化、素质不高、结构不合理。同时,调研中发现有600多名青年大学生返乡创业,已成为乡村振兴的一支重要力量。为进一步吸引优秀大学生返乡,打造村干部职业化队伍,为乡村振兴提供有力人才支撑,南平市探索推出基层党群工作者选拔机制。在财力薄弱情况下,安排专项资金,计划用三年时间,从优秀大学毕业生中选拔3000名基层党群工作者到村(社区、重点非公企业)工作。

  把基层党群工作者选拔工作作为选调生制度本土化的创新举措,有针对性出台一系列创新政策:基层党群工作者工资由财政保障,2年聘用期内按当地新招聘事业单位人员工资、补贴收入水平执行,同时比照享受乡镇工作补贴。基层党群工作者2年聘用期满考核合格的,安排到市、县、乡镇(街道)事业单位(不含参公事业单位),仍需继续在村(社区、重点非公企业)岗位工作3年,如2年聘用期满转入事业单位后,在近3年内累计有2次年度考核等次优秀且取得县级以上综合性表彰,可按规定择优调任到县(市、区)直机关或进入乡镇班子任职。基层党群工作者主要从应届高校毕业生和已在南平基层工作服务的大学生中选拔,选拔工作参照选调生选拔程序进行。

  机制活,则人才聚。去年12月,在全省十所高校中,巡回开展“人才·南平校园行”招聘活动。短短一个月内,有6072名高校毕业生报名,其中应届大学毕业生496人,返乡大学毕业生537人,在外务工大学毕业生5039人,最终5551人参加选拔考试。报名者中南平籍生源占88%,形成本土人才回归“井喷效应”。

责任编辑:靳佳
来源:人民网