“三大工程”精准发力 推动肇庆封开干部队伍作风能力建设

中国小康网讯 记者张玉荣 实习记者梁诗敏 通讯员封祖轩 今年以来，广东省肇庆市封开县大力实施干部队伍作风能力建设行动。为解决干部“动力不足不想为、能力不足不会为、担当不足不敢为”的问题，封开县实施“三大工程”，推动作风再优化、能力再提升、发展再提质。

肇庆市封开县开设“封”华正茂—青年干部大讲堂

“三大工程”即“造形铸魂”素质提升工程、“实干为要”作风提升工程、“松绑减负”关爱激励工程。

为提升干部队伍素质，推动“新思想”入脑入心，封开县结合开展党史学习教育，组建“红色宣讲队”、开设“书记讲坛”；推行“八大本领”素质提升计划，开设党的建设、产业发展、乡村振兴等短期专题培训班，选派干部赴发达地区、高等院校、红色教育基地学习培训；推行干部“墩苗成长”计划，常态化举办“封”华正茂—封开县青年干部大讲堂，每年选派100名青年干部进行墩苗历练。

为提升干部队伍作风，推动“新作为”见行见效，封开县开展斗争一线“贴身式”考察和工作现场“蹲点式”考察，通过担当、口碑、实绩、表现“四维识别”干部；提拔一批堪当重任的干部，交流轮岗一批人岗不相适的干部，处理一批不担当不作为的干部；建立作风联合监督机制、常态化巡察机制、典型案例快速处理机制等“三个机制”强化纪律作风监督。

为提升干部队伍积极性，推动“新活力”越来越足，封开县落实谈心谈话、家庭走访、定期体检制度，实现思想异常、岗位变动、遭遇挫折、违法违纪“四必谈”，突出贡献、生病住院、重大变故、困难家庭“四必访”；建立奖勤罚懒机制，每年推选20名“担当有为好干部”给予通报表扬、嘉奖，对不担当不作为、推诿扯皮的干部，采取脱岗专题培训一个月、安排专项工作观察一年“1+1”模式进行“回炉锻造”。