碧桂园就业扶贫助力“三大工程”

 《小康》 ● 中国小康网   2020-05-19 21:02:45

  职业教育是扶贫排头兵

  随着产业升级和经济结构调整不断加快,各行各业对技能人才的需求越发紧迫,职业教育重要地位和作用越发凸显。目前,我国技能劳动者超过1.65亿人,占就业人员总量的21.3%,但其中高技能人才只有4791万人,占就业人员总量的6.2%。从市场供需来看,近年来,技能劳动者的求人倍率(岗位数与求职人数的比)一直在1.5:1以上,高级技工的求人倍率甚至达到2:1以上,供需矛盾十分突出。

碧桂园自 2019 年 5 月开展“粤菜师傅” 培训工程以来,已吸引了广东、广西、贵州、四川、江西等 14 省 1503 人参与

  碧桂园自 2019 年 5 月开展“粤菜师傅” 培训工程以来,已吸引了广东、广西、贵州、四川、江西等 14 省 1503 人参与

  另外,职业教育在脱贫攻坚中起到了十分关键的作用。“职业教育是教育扶贫的排头兵,是见效最快、成效最显著的扶贫方式。”在2019年10月16日举行的职业教育助力脱贫攻坚座谈会上,教育部职业技术教育中心研究所所长王扬南说。

  因此,做好职业教育也是做好扶贫工作的重要部分。广东碧桂园职业学院(以下简称“碧桂园职院”)创立的初心也在于此。据了解,碧桂园职院是由碧桂园董事局主席杨国强先生、联席主席杨惠妍女士于2014年创办的一所全国首家全免费慈善性质的全日制普通高等学校。

  自开办以来,碧桂园职院先后开设了建筑工程技术、工程造价、物业管理、酒店管理、建筑装饰工程技术、园林工程技术、学前教育、智能控制技术等8个高职专业,累计招收贫困学子1886人,已有三届毕业生共1007人。

  学院秉承创办人投身国家教育扶贫事业的社会责任担当精神,坚持教育扶贫的初心,对贫困家庭学生免除一切费用,并对贫困与非贫困的学生提供学习优秀奖学金,促其成才。学院创建“产教融合、校企共育”人才培养模式,是教育部第三批现代学徒制试点单位,并在2018年入选广东教育创新十大优秀案例。

  记者了解到,碧桂园职院创办人杨国强先生提出五大办学目标。目标一:慈善教育源头扶贫,阻断代际贫困延伸。因此,学院不仅资助贫困学生顺利完成学业,重要的是让学生成才并有能力有本领帮助家庭消除贫根。

  目标二:打造经济大潮下的“黄埔军校”,培养一线精英人才。碧桂园职院明确以“培养基层一线管理干部或技术骨干”为人才培养目标,强调要像“黄埔军校”在“战争实践培养,在岗位实践培养”培养出众多将军一样,去培养基层一线的精英人才。

  目标三:产教融合校企共育,创新人才培养模式。“深化产教融合,校企合作”是党的十九大明确提出的一项“职业教育制度建设”的重大改革任务。我国从本世纪初开始,教育部就一直倡导并政策牵引校企合作、工学结合的职业教育人才培养道路,但始终没有取得突破。

广东碧桂园职业学院校园景色

广东碧桂园职业学院校园景色

  2017年12月,国务院《关于深化产教融合的若干意见》(国办发〔2017〕95号),教育部、发改委、财政部等六部委联合印发《职业学校校企合作促进办法》,明确提出“全面推行校企协同育人,用10年左右时间,教育和产业统筹融合、良性互动的发展格局总体形成,需求导向的人才培养模式健全完善。

  为了破解职业教育校企合作普遍存在的“两张皮”、“落地难”难题,学院有效突破了产教融合、校企合作的瓶颈,构建了权力运行机制创新下的“产教融合,校企共育”人才培养模式。

  目标四:德技兼备万元月薪,提升职教社会地位。碧桂园职院通过大刀阔斧的人才培养模式改革,让学生掌握能拿万元月薪的职务岗位的素质、技术和能力。让社会知道受到良好职业教育的人,也能找到好工作和过上好生活。另外,只有将学生成功培养成为胜任高薪工作的人才,才能让他帮助家庭消除代际贫困。

  目标五:碧桂园职院改革成功案例,引领职业教育创新潮流。碧桂园职院要以自身破解产教融合难题,构建权力运行机制创新下的“产教融合,校企共育”人才培养模式案例、特色和亮点,为高等职业教育深化产教融合、校企合作提供可供推广复制的案例和经验。

  目前,碧桂园职院的招生、就业指标均高于广东省高职院校平均水平。碧桂园职院招生工作连续5年第一志愿录取率100%,报到率保持在93%以上,且生源质量不断提高。2017届、2018届两届毕业生就业率均达到100%,专业对口率95%以上。担任基层一线管理干部或技术骨干的比例分别达到61.73%和71.43%。《2018年毕业生就业质量年度报告》显示学院毕业生平均月薪在全省高职院校中名列第四,其中4.8%的毕业生月薪超过万元。

  例如,2014级工程造价专业学生周腾飞,毕业时成功竞聘碧桂园集团现代筑美家居有限公司基层一线管理干部——总经理助理,现已晋升为公司运营经理,毕业两年,年薪20万左右。2014级建筑工程技术专业学生余坤章,现已晋为现代筑美区域经理,年薪20万左右。

  2014级建筑工程技术专业学生黄道境,2017届优秀毕业生标兵。现任职于碧桂园集团旗下广东腾越建筑工程有限公司,高级技术主管,月薪过万。黄道境作为团队主要成员编写《逆作法独立钢管柱无线传输调垂施工技术》施工工法,该成果在碧桂园总部项目工程中得到成功应用,被广东省建筑业协会认定为 “科学技术成果”,达到国内领先水平,正在申报国家级工法。

  而在2020年全面小康之年,碧桂园职院将如何发展?更好地通过职业教育助力脱贫攻坚?记者获悉,碧桂园职院将继续遵循创办人的慈善大爱精神,对相对贫困有实际需求的学生继续给予资助。同时,学院将积极调整招生政策,放开招生限制,扩大招生规模和生源结构。

  (《小康》·中国小康网 独家报道)

  本文刊登于《小康》2020年5月中旬刊

作者:麦婉华
责任编辑:田苑
来源:《小康》·中国小康网