男子因太胖两年内被扣1万多工资 官方回应介入调查

　　近日，河南郑州。王先生是一家物业公司员工，一直以来身材都是"高大壮"类型。

　　2019 年 10 月 9 日，公司突然下发《关于开展员工体型达标活动的通知》。文件中写明了男女体型参考标准，其中男性体重标准是身高减去 105 得出来的数字，超出或低于标准体重的 10% 即为不合格。

根据要求，王先生需要减重到150斤才算合格，但他现在有200多斤，因此每个月公司都要扣他500块钱，到现在已经扣了1万多块钱了。

　　郑州市高新区人力资源劳动争议仲裁院的仲裁员史梁表示：劳动合同法第四条对于用人单位制定规章制度有明确的程序要求，首先审核他程序是否合法，如果其中涉及惩罚甚至解除辞退的条款是不符合相关法律法规规定的。

　　郑州盛基物业管理有限公司的工作人员称公司内部会开会讨论，会整改不恰当的规定，之后会和当事人协商处理。

　　“下一步我们会介入，对全公司的用工进行一个调查。如果涉及违法我们会依法查处。”郑州市高新区劳动保障监察大队的管坤平说。