加速培养创新型青年人才 解高技术产业发展“隐痛”

 《小康》 ● 中国小康网   2021-06-03 19:48:23

  我国传统的人才培养模式,为何已难以满足高技术产业发展的需求?近年来,在人才培养上又有哪些值得借鉴的做法和成功经验?6月2日,科技日报记者采访了相关政府部门、高校和企业负责人。

  注重实践需求导向,转变人才培养模式

  日前举办的“江阴数字化转型高峰论坛”上,专家们认为,当前,我国在战略性新兴产业和未来产业上,最大的问题是高层次创新人才和高素质技能人才严重不足,已制约着重要科技领域的创新和高端产业的发展,必须创新人才培养的模式。

  在江阴国家高新区党工委委员、管委会副主任赵志军看来,产业升级和经济结构调整不断加快,各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫。尤其是人工智能、物联网、大数据等新技术的融合应用,对人才培养提出了更新更高的要求。

  “现在,大学培养出去的人才,到了企业往往用不上。这是传统培养思维模式带来的严重后果。高校人才培养仍停留在‘外包式’,也就是在学校由我来培养和管理,送出校门就不再管。一定要根据现实需求,调整人才培养的目标与形式,通过深化产教融合,把从高校培养转变为与企业后期共同育人,放大人才价值。”天津大学经济与管理学部主任霍宝锋说。

  常州纺织服装职业技术学院院长洪霄告诉记者,当前,在高技能人才培养上,主要有学校自培、校企合作、引企入校、厂中校、集团化办学、校办企业、企业办学等几种人才培养方式,尽管职业教育呈现出多样化,但由于缺乏相应的保障机制,致使校企合作的深度还不够,既难以满足学校学生实训的要求,也难以达到企业用人的需求,严重影响着校企深度合作。

作者:过国忠 陈曦 杨仑
责任编辑:王一
来源:科技日报