先行先试！广州黄埔成立全国首个粤港澳大湾区劳动争议研究机构

粤港澳大湾区劳动争议（广州）创新研究院揭牌成立。图/钟燚

　　中国小康网5月14日讯 记者麦婉华 实习记者郑佩华通讯员钟燚 黎恢杰 5月13日，全国首个粤港澳大湾区劳动争议研究机构——粤港澳大湾区劳动争议（广州）创新研究院（以下简称“研究院”）在广州市黄埔区揭牌成立。活动现场，为研究院首批专家库专家颁发了聘书，与会领导和专家出谋划策，共议粤港澳大湾区劳动争议发展对策建议。

　　揭牌活动上，研究院聘任的首批专家库成员就大湾区劳动争议工作的发展创新进行了第一次集中研讨。来自高校、法院、劳动人事仲裁机构、律师等不同领域、行业的专家学者，围绕粤港澳大湾区劳动争议工作前沿理论、发展趋势、存在难点、改革创新目标等畅所欲言、建言献策。

　　专家们认为，通过建立粤港澳大湾区劳动争议（广州）创新研究院，开展劳动争议政策、机制创新研究，以理论研究辅助实务创新，探索解决粤港澳三地在法律适用、调查取证、跨境送达、文书互认、生效裁决文书执行等难题，将有助于进一步突显劳动仲裁便捷、高效、专业的特点，同时也有利于内地学习借鉴港澳地区先进做法，帮助港澳企业更好融入内地发展，为港澳居民和青年创业者在内地发展提供法律保障。

　　记者了解到，《粤港澳大湾区发展规划纲要》实施以来，粤港澳大湾区内各地仲裁机构在调解、裁审衔接、仲裁服务和业务培训等方面做了有益的探索和尝试。其中，建设粤港澳大湾区劳动争议（广州）创新研究院，主要通过开展劳动关系管理和劳资纠纷调处机制前沿理论研究、共性程序对接、差异性问题研讨和服务方式创新，学习借鉴港澳地区先进做法，服务大湾区互联互通、规则对接和机制创新，将“制度之异”变成“制度之利”。

　　其实，早在2020年4月，建设粤港澳大湾区劳动争议（广州）创新研究院就列入《广东省人力资源和社会保障厅关于支持广州推动“四个出新出彩”实现老城市新活力推进广州人力资源和社会保障事业高质量发展的若干政策措施》；2020年12月，该项工作又正式列入深化人力资源社会保障合作推进粤港澳大湾区建设战略合作补充协议。

　　下一步，广州市黄埔区、广州开发区将紧抓“双区建设”、“双核联动”的发展契机，按照“立足黄埔、带动广州、联动港澳、辐射全国”的总体定位，充分利用该区“湾区+”战略的发展优势，劳动争议处理机制、办案水平位居全省前列的基础优势，努力在前沿理论研究、劳动争议调处、规则程序对接、服务方式创新四个方面实现突破，形成一批可复制推广的“黄埔模式”，发出劳动关系创新管理的“黄埔声音”，为全市、全省乃至全国劳动关系创新发展提供“黄埔经验”。