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十、公示 招聘结果经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并按照同职位从高分到低分的顺序依次选择派遣单位（如出现同一职位上考生自行放弃职位资格的，则向下顺延递补。如出现某一岗位因无人报考或其他原因造成缺空，则采取把同一类别岗位录用后剩余考生总成绩排序，在考生意愿的基础上从高分到低分递补调剂录用）。拟聘用人员在雷山县人民政府网进行公示。公示时间不少于7天，接受社会监督。 公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 十一、办理聘用手续 公示结果不影响聘用的，由雷山县诚信劳务派遣有限公司与聘用人员签订《劳动合同书》，并派遣到相关学校工作。 聘用人员须参加岗前培训，培训合格者方可入职，培训不合格的解除双方签订的劳动合同。 聘用人员按有关规定签订劳动合同，初次合同期限为3年，其中试用期为6个月。 合同期满后，由雷山县诚信劳务派遣有限公司会商县教育和科技局及各学校并根据聘用人员的考核情况及工作需要确定是否续签合同。 聘用人员在合同期内除参加公务员招录、事业单位公开招聘以及特岗教师招聘考试以外提出辞职或擅自离职的，须按合同约定承担违约责任。同时，聘用人员在合同期内需参加公务员招录、事业单位公开招聘以及特岗教师招聘考试的，须向用工学校、县教育和科技局以及雷山县诚信劳务派遣有限公司进行报备。 十二、待遇 专任教师、保健医生的工资待遇按照《雷山县政府购买服务岗位人员管理暂行办法》之专业技术类人员工资标准执行。起点月工资总额除了不享受住房公积金外，其余工资待遇项目及标准与同类别的新入职在编人员一致。 保育员、炊事员、保卫的工资待遇按照《雷山县政府购买服务岗位人员管理暂行办法》之后勤服务类人员工资标准执行，具体标准为：起始工资每月应发总额2468元（总额中包含“五险”，不设公积金），实发工资数额为1185元。 十三、招聘纪律 （一）本次招聘工作在雷山县人民政府的统一领导下进行，并成立招聘工作领导小组。招聘工作领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。违纪违规行为将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和相关规定处理。 （二）严格管控监督和规范程序。雷山县监察委全程进行指导和监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，招聘单位负责人和工作人员在招聘工作的命题、考试、体检等职责及办理聘用事项时，涉及与本人有应回避的关系或可能影响招聘工作公平、公正的，应主动申请回避。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。 十四、未尽事宜，由雷山县诚信劳务派遣有限公司与雷山县教育和科技局会商并作解释。 联系电话：0855—3339911（雷山县诚信劳务派遣有限公司） 18212270922 监督电话：0855—3336770（县人力资源社会保障局） 0855—3331010（县纪委县监委） 附件：1. 雷山县2021年初学前教育阶段学校公开招聘政府购买服务专业技术岗位一览表.docx 2.雷山 县2021年初学前阶段学校公开招聘政府购买服务保育员岗位一览表.docx 3.雷山 县2021年初学前阶段学校公开招聘政府购买服务后勤岗位一览表.docx 4.雷山县2021年初学前阶段学校公开招聘政府购买服务岗位人员报名表.docx 雷山县诚信劳务派遣有限公司 2021年1月25日 |
