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近年来，安徽省定远县纪委监委不断强化内部监督，从工作实绩、作风纪律、完善机制、社会关系等方面着手，着力打造忠诚干净担当的纪检监察“铁军”。 抽查核查提绩效。由党风政风监督室、巡察组、派驻纪检组抽调人员成立检查组，同时，针对所学业务知识开展“每学必问”，在会议中点名点题提问，在日常工作中随机提问，检验学习成果，督促干部学在前、做在前。截至目前，共开展内部督查8次，现场纠正问题2个。 走访督查正作风。强化基层纪检干部作风监督，针对定远县22个乡镇，县纪委监委专门成立6个督查小组，每组联系3至4个乡镇，分别到各个乡镇走访调研，通过查看工作报告、访问党员干部等方式，了解乡镇纪检干部遵守党章党纪和法律法规、工作作风以及履职情况。同时，结合督查结果对乡镇纪检干部业务工作进行考评。截至目前，已访问党员干部65人次，发现工作作风问题3个。 社区调研强监督。注重对纪检监察干部“八小时”以外的监督，县纪委监委着眼于日常监督，创新监督机制，开展纪检监察干部监督进社区工作，持续强化党员干部八小时之外的监督管理工作。组成3个调研组，通过对社区干部、左邻右舍等群体采取谈话了解、问卷调查等形式，分别走访6个社区，对53名纪检监察干部党员干部进行走访调研。详细了解他们在党性原则、廉洁自律、家风家教、社会公德方面等情况。在实地走访后，及时对社区走访调研的情况进行汇总总结，以进一步健全纪检监察干部监督管理机制，确保抓早抓小、防微杜渐。通过调研走访共收集意见建议13条。 完善机制重规矩。在开展执纪审查工作中，从案件监督、关爱疏导等方面有针对性地开展案后询访，对依纪依法文明办案情况进行全面监督。同时，围绕信访受理、线索管理、执纪审查、巡察监督等重点岗位和关键环节，采取自查、互查、集体排查等方式，认真梳理每个岗位存在或潜在的廉政风险点，并形成廉政风险记录档案，通过制订相应防范措施，建立健全有效的防控机制，全面规范和加强内部管理。截至目前，共查找风险点5个，制定风险防控措施11个。 “打铁还需自身硬，监督者更要受监督。定远县纪委监委将持续加强对纪检干部的监督管理，特别是加强对重要岗位和关键环节的监督，坚持不护短、不遮掩、不手软，对纪检监察干部违纪问题发现即查。”定远县纪委监委主要负责人说。(李静) |
