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1.强化安排部署。坚持把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程，与中心工作同谋划、同部署、同考核。在召开市委全会和市纪委全会对党风廉政建设工作作出总体安排的基础上，定期组织召开市委常委会议和市委党风廉政建设领导小组等会议，研究部署反腐倡廉建设各项工作。每次深入基层单位部门调研，必强调党风廉政建设、检查党风廉政建设，督促全面落实责任制。同时，通过中心组学习、专题党课、与新任职干部集体谈话等途径，身体力行讲廉政、明纪律、立规矩。履职以来，先后约谈76名市直部门党委（党组）书记，切实增强了各级党组织负责人落实责任制的主动性和实效性。 2.注重压力传导。坚持权责统一，切实健全责任体系，完善工作机制，切实促进压力传导。及时调整充实市委党风廉政建设领导小组，创新组建市委党廉办，并结合实际研究制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则（试行）》《党委(党组)履行党风廉政建设主体责任和纪委（纪检组）履行监督责任清单（试行）》，并带头抓好监督检查。督促指导对市委全会确定的反腐倡廉年度重点工作进行逐项分解，明确任务目标、责任领导和责任部门，形成了党风廉政建设工作“谁的问题谁解决、谁的任务谁落实”的责任格局和上下结合、相互衔接的工作机制。同时，在深化“清单正向明责，追究反向约束”工作机制的基础上，探索实施以“强化责任主体，强化责任担当，强化责任追究”为主要内容的党风廉政建设“强责工程”，并亲自研究制定关于落实“两个责任”的实施细则和责任追究办法等相关文件，对20余名落实“两个责任”不力的干部进行了追责问责。 3.完善惩防体系。坚持一手抓预防、一手抓惩治，抓住关键环节，健全惩防体系，促进各级党员干部廉洁从政。在预防腐败上，我们把《准则》和《条例》纳入党校党员干部培训班课程，并对新任用的干部开展了闭卷考试。带头观看廉政警示教育片，聘请专家到铁力做“廉政警示教育”报告。同时，倡导运用新媒体开拓廉政宣教阵地，开通“清风铁力”官方微信平台，及时反映反腐倡廉动态。在执纪问责上，我们大力支持执纪执法机关查处违纪违法问题，制定了《市委反腐败协调小组工作机制》，充分发挥反腐败协调小组作用，完善反腐败工作协调机制，将市委反腐败协调小组成员单位由7个增加到21个；增设干部监督管理室，案件检查室由3个增加到4个，组建4个派驻纪检组对全市没有独立党委的42个市直单位实行了派驻全覆盖。同时，按照市十二次党代会提出的“发挥巡察利剑作用，常态化开展巡察工作，推动全面从严治党向基层延伸”任务要求，制定了2017—2021年巡察全覆盖工作规划，推进巡视工作向基层延伸，构建巡视巡察全覆盖工作格局，确保巡视巡察无死角、监督无空白。 五、把作风建设持续引向深入，让“五个好作风”成为基层干部的内在遵循 党的十八大以来，我们党以“八项规定”为切入点，严整“四风”，成效显著。但作风问题具有反复性顽固性，必须保持永远在路上的精神，坚持抓常、抓细、抓长，才能确保党风正，民心顺。特别是总书记针对黑龙江发表的重要讲话明确提出“坚持改进干部作风，提升干部精气神”，抓住了制约黑龙江振兴发展的症结和关键所在，是党中央对黑龙江的殷殷重托。我们认真落实总书记指示和黑龙江省党代会提出的“五个好作风”要求，研究制定工作方案，逐级、逐项抓整改落实。 1.倡导勤于学习。立足于增强工作的科学性、预见性、主动性，做勤于学习的表率。坚持向书本学习、向实践学习、向先进学习，坚持理论联系实际、密切联系群众的工作方法，躬亲实践，结合驻村扶贫、蹲点调研，主动到实践中察实情、解疑惑、找方法，努力提升破解问题瓶颈、服务百姓民生的水平和能力，提升适应振兴发展新要求的素质和能力。 2.秉持严谨细致。大力弘扬“三老四严”作风，倡导“工匠精神”和精细化的态度，坚持高标准、严要求，一丝不苟、精益求精，带头做到掌握情况细、分析问题细、制定方案细、配套措施细、工作落实细。要求各级干部坚决摒弃“大概”“凑合”“差不多”的思想，及时总结规范的工作程序，提高日常工作的科学化、规范化水平。凡事坚持一流的标准，特别是坚持以极端负责的精神来对待脱贫攻坚工作，对每个环节和步骤仔细揣摩、反复研究，从掌握情况到精准识别、分析问题，从制定方案、配套措施到工作落实都细之又细，坚决打赢这场战役。 |
