央视评延迟退休年龄 延迟退休2021最新消息！人社部正研究延迟退休改革方案

　　延迟退休政策真的来了?

　　近日，人力资源和社会保障部就延迟退休作出回应：目前正会同相关部门在研究具体改革方案。有关延迟退休的议题再次引起公众普遍关注。

　　延迟退休2021最新消息

　　中国人力资源和社会保障部副部长游钧在26日国务院新闻办公室举行的发布会上表示，当前退休年龄总体偏低问题十分突出，“正会同相关部门在研究具体的改革方案”。

　　随即，“延迟退休真的来了”成为舆论关注的热点话题。事实上，因涉及每个人的工作生活，延迟退休话题一直都是社会关注的焦点。

　　十九届五中全会明确实施渐进式延迟法定退休年龄。中国现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

　　但是，中国人均预期寿命已经从建国初期的40岁左右，提高到2019年的77.3岁。预计“十四五”期间，我们的老年人口将超过3亿人，从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段。中国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降，年均减少300万以上，并且减少幅度在加大，预计“十四五”期间还将减少3500万人。

　　在此背景下，延迟退休政策的出台，几乎已是必然选择。从国际上来看，延迟退休年龄也是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。

　　那么，你能选择性退休吗?

　　延迟退休要来了！人社部权威回应！还涉及养老金…

　　2月26日10时，国务院新闻办公室举行新闻发布会，请人力资源和社会保障部部长张纪南，介绍就业和社会保障有关情况并答记者问。划重点，一起来看↓↓↓

　　最新！国务院新闻办公室举行新闻发布会要点汇总（2月26日）

　　人社部：去年城镇新增就业1186万人，超额完成目标任务

　　2月26日上午，人力资源和社会保障部发布了2020年就业数据。数据显示，2020年就业形势逐季好转、总体稳定、好于预期。全年城镇新增就业1186万人，超额完成年度目标任务，城镇调查失业率逐季回落，12月份为5.2%，全年平均5.6%，低于预期调控目标。

　　人社部：春节期间8700万外出农民工在就业地过年

　　人力资源和社会保障部部长张纪南表示，去年面对疫情严重冲击，人社部建立了24小时重点企业用工调度保障机制，帮助上万家医药物资生产等重点企业解决急需用工超过100万人，实施农民工返岗“点对点”服务，通过专车、专列、包机等方式累计运送600多万农民工安全有序返岗。

　　张纪南表示，人社部推动农民工就业创业，促进农民工外出务工和就近就业，农民工总量恢复至上年的98.2%。贫困劳动力务工规模3243万人，比2019年增加10%。大数据监测显示，有8700多万外出农民工在就业地过年，较上年增加近4000万人。

　　人社部：去年就业形势逐季好转，高校毕业生总体就业率超九成

　　人力资源和社会保障部部长张纪南表示，2020年全年就业形势逐季好转、总体稳定、好于预期。全年城镇新增就业1186万人，超额完成年度任务目标，城镇调查失业率逐季回落，全年平均5.6%，低于预期调控目标。

　　张纪南表示，人社部实施高校毕业生就业创业推进行动，联合相关部门出台加强就业见习、贫困家庭毕业生就业帮扶政策措施，年底高校毕业生总体就业率达到90%以上。

　　人社部：养老保险参保9.99亿人，社保基金结余超6万亿

　　人力资源和社会保障部部长张纪南表示，社会保障覆盖范围逐步扩大，社会保障制度改革取得突破。基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到9.99亿人、2.17亿人、2.68亿人，分别比2019年底增加3127万人、1147万人、1291万人。

　　张纪南表示，全国6098万建档立卡贫困人口参加基本养老保险，参保率持续保持在99.99%。为3856万贫困人员代缴居民养老保险费，超过3014万贫困考粘人按月领取基本养老保险待遇，其中建档立卡贫困老人1735万人。

　　张纪南还表示，全年三项社会保险基金总收入5.02万亿元，总支出5.75万亿元，累计结余6.13万亿元。

　　人社部：建养老金调整机制，为近1.7亿居民提高基础养老金

　　人力资源和社会保障部部长张纪南表示，各项社保待遇按时足额发放，建立退休人员养老金合理调整机制，退休人员基本养老金调整惠及超过1.2亿退休人员，为近1.7亿城乡老年居民提高基础养老金。

　　张纪南表示，所有省份均启动实施养老保险基金省级统收统支，全国统筹准备工作稳步推进。基金中央调剂力度加大，全年跨省调剂基金规模达1768亿元，有效均衡地区间基金收支结构性矛盾。此外，工商保险基金也实现了省级统筹。

　　人社部：社会保障卡持卡人数达到13.35亿人

　　人力资源和社会保障部部长张纪南表示，社会保障卡持卡人数达到13.35亿人，电子社保卡签发超过3.6亿张，社会保障卡应用范围持续拓展。

　　人社部：今年高校毕业生909万人，创历史新高

　　人力资源和社会保障部部长张纪南表示，今年就业形势会延续总体平稳的态势，但不确定、不稳定因素仍然较多，就业形势依然复杂，面临诸多挑战。

　　张纪南表示，今年新增就业人数总量不减，高校毕业生有909万人，创历史新高。结构性就业矛盾仍然突出，就业难与招工难仍然并存。此外，国际疫情仍在蔓延，给今年就业增加了风险挑战。

　　人社部答澎湃：就业难与招工难并存，推动职业技能培训

　　2月26日，国务院新闻办举行就业和社会保障情况新闻发布会，在回答澎湃新闻记者关于将如何提高劳动者素质、开展职业技能培训解决中国就业结构性矛盾的问题时，人力资源和社会保障部副部长李忠表示，目前就业难与招工难并存，一个重要原因是岗位需求与劳动力供给不匹配，目前，我国技术工人普遍短缺，加强职业技能培训、大规模开展职业技能培训，既可以提高就业能力，缓解就业结构性矛盾，又可以普遍提高劳动者素质，提升人力资源质量，为经济社会发展提供有效支撑。

　　李忠表示，近年来，人社部加了强职技能培训，健全技能人才培养、使用、评价、激励机制，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。全面推行终身职业技能培训制度，实施新型学徒制，完善职业资格评价和职业技能等级认定等制度，提高技术工人待遇，拓宽技能人才发展通道，健全技能竞赛体系，加大表彰力度等。

　　李忠表示，我国技能劳动者已超2亿人，占就业总量比例从前几年的20%提高到26%，高技能人才超过5000万人，占28%，预计今年比例还会继续提高。人社部将推动全国新职业技能大赛、全国乡村振兴职业教育大赛等竞赛体系，提升竞赛水平，推动职业技能竞赛高质量发展，带动更多青年人走“技能成才”、“技能报国”之路。

　　人社部：个人养老金制度是养老体系短板，将抓紧推动尽早出台

　　发布会上，人力资源和社会保障部副部长游钧表示，建立多层次的养老保险体系，是积极应对人口老龄化、促进养老保险制度可持续发展的一个重要举措。国际经验也表明，多层次的养老金体系更具风险可控和可持续性。

　　游钧表示，我国当前养老保险体系三个层次中，作为第一个层次的基本养老保险，制度基本健全了，职工养老保险加上城乡居民养老保险两个平台，目前已覆盖近十亿人。作为第二层次的企业年金、职业年金制度初步建立，并且在逐步完善，目前已经覆盖5800多万人。作为第三层次的个人养老金制度还没有出台，在整个养老保险体系中目前还是个短板。

　　游钧表示，近年来，人社部在多层次养老保险体系的框架下系统谋划、整体设计第三层次制度模式。经过充分的研究论证，借鉴国际上的经验，总结国内一些试点经验，目前已经形成了初步思路。总的考虑是，建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持，资金形成市场化投资运营的个人养老金制度，正在紧锣密鼓地推出。下一步，人社部将抓紧推动，尽早出台，尽早实施，满足多样化需求，更好地保障老年人的幸福生活。

　　人社部：正研究延迟退休具体改革方案，将广泛听取各方意见

　　人力资源和社会保障部副部长游钧表示，目前我国的退休年龄总体偏低，与人均预期寿命不匹配，不适应人口结构变化和老龄化发展趋势，不适应劳动力供求关系变化，造成了人力资源浪费。

　　游钧表示，从国际上看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度的提高了退休年龄。目前人社部正会同相关部门研究具体改革方案，要借鉴国际上通行的做法和经验，更会充分考虑过我们的国情。

　　游钧表示，延迟退休涉及到广大职工的切身利益，在研究制定方案的过程中，将广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会共识。