超5000家企业为员工投保2024年度“北京普惠健康保”

　　原标题：超5000家企业为员工投保2024年度“北京普惠健康保”

　　工人日报-中工网记者甘皙

　　1月25日，记者从“北京普惠健康保”项目组获悉，目前2024年度“北京普惠健康保”已有超410万人投保，其中超5000家企业为员工投保，占比约24%。

　　作为北京市唯一的城市定制型普惠性商业补充医疗保险，2024年度“北京普惠健康保”是由北京市医疗保障局、北京市地方金融监督管理局共同指导，由国家金融监督管理总局北京监管局监督，保障紧密衔接本市基本医疗保险。

　　为什么要鼓励企业为职工参保？“北京普惠健康保”项目组相关负责人告诉记者，主要有以下四个方面原因。

　　一是用好用足政策红利，鼓励企业为职工参保。2022年，市医保局和市财政局共同发出了36号文，明确对企业购买开放税优政策、允许企业补充医疗保险费用最高4%的部分从成本中列支，这个列支的范围也包括购买“北京普惠健康保”。鼓励企业用好用足政策红利，使用企业补充医疗保险资金，为职工统一集中投保，同时，在完成个账共济办理后，也鼓励职工本人用医保个账余额为父母、配偶及子女参保缴费。

　　二是作为职工补充保障，满足多层次医疗保障需求。基本医疗保险解决了参保人基本的医疗保障问题，但有些药品不在国家医保目录中，还有一些创新药品因为发布时间较短，进入国家医保目录也需要一定的准备，对于北京这种医疗消费水平比较高的城市，医保目录外的医疗费用仍然难以负担，职工更需要一份补充医疗保障，分担大额医疗费用支出给家庭带来的经济压力。

　　三是补充职工福利，助力企业高质量发展。完善企业补充医疗保险保障体系，是发展保障和改善民生的重要举措，有利于吸引和留住优秀人才，提高企业凝聚力和竞争力，关系到职工切身利益和企业长远发展。“北京普惠健康保”定位为与基本医疗保险紧密衔接的普惠性商业补充医疗保险，是多元多层次医疗保障体系中重要的一环。职工增加了保障，企业人员更加稳定，增强团队凝聚力，促进企业高质量发展。

　　四是花小钱办大事，解决职工的后顾之忧。北京普惠健康保一年195元/人，累计保额300万元，对职工患者来说，是有机会用上相对更贵但更有效的治疗方式或创新药品，实现“病有所医，医有所保”，通过为职工提供良好的医疗保障，在保证其健康生活之际，解决职工后顾之忧，才能全心全意、尽职尽责，为企业创造价值。

　　针对企业如何参保？记者从“北京普惠健康保”项目组获悉，只需三步即可完成操作，第一步，可以关注“北京普惠健康保”微信公众号，点击底部菜单栏【个人中心】，选择【企业登记】即可。第二步，点击“我已知晓，开始填写信息”。第三步，输入手机号、验证码登录后，填写企业名称、企业联系人、联系人电话、参保人数、联系人邮箱，点击“确认提交”即可。