天津经开区总工会3450余项改善措施惠及12万余职工

　　中工网讯 日前，天津经济技术开发区总工会组织区域内70余家企业管理方和工会成员、劳动关系领域专家学者等近120余人举行“三个一”工作法选树表彰交流会，在“倾听”中共话发展，在“沟通”中共商合作，在“改善”中共谋未来，为经开区高质量发展贡献工会力量。

　　以“畅通倾听渠道、建立沟通机制、改善劳动关系”为内容的“三个一”工作法作为经开区总工会多年来构建和谐劳动关系的有力举措和创新品牌。经开区总工会不断深化工作法，从最初在企业初步建立试验性机制，到完善制度化建设，再到适应经开区总体政策、市场与社会发展的多元化发展，已成为基层工会开展各项工作的基本方法。今年以来，经开区累计有418家企业推行实施“三个一”工作法，建立构建和谐劳动关系改善措施3450余项，覆盖职工12万余人。

　　在此次选树表彰交流会上，众多企业分享了实施“三个一”工作法所取得的成果，改善措施涉及生产工作条件、生活条件、工资福利、稳定就业岗位、职业发展促进、社会保障体系和其他等七大类。会议向受表彰的企业负责人颁发“促进劳动关系稳定特别贡献企业家支持奖”，向优秀基层工会颁发“促进劳动关系稳定特别贡献奖”“促进劳动关系稳定贡献奖”和“促进劳动关系稳定奖”。

　　据悉，经开区总工会还将重点围绕“提升职工生活品质、助力企业健康发展”目标，把“三个一”工作法贯穿于和谐劳动关系建设的方方面面，使之能够在不同规模、不同领域、不同经营状态的企业中，形成“一企一特色”，并在成功型、成熟型、成长型工会间搭建可以定期活动的平台，营造“三个一”工作法不断创新的智慧土壤，输出更加具有可复制、可借鉴、可模仿的经验和技术。