淄博：用好人才用活人才 打造“劳动之城”

　　“这台设备就是我带领创新工作室成员们花了一个星期时间改造完成的。”日前，位于山东省淄博市的山东唐骏欧铃汽车制造有限公司高级技师、齐鲁工匠创新工作室领办人司纪朋，指着身旁的一台四轴拧紧机说，重新购买机器需要花费70万元，对其改造只花了1万元，且改造后设备可以自动调整扭矩，保证了产品质量，效率也比以前提升了8倍不止。

　　2022年底，淄博市正式提出打造“劳动之城”，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，以一座城的名义礼赞劳动。“匠心筑梦”“工赋淄博”“人才兴淄”……为实现这一目标，淄博市总工会采取了一系列创新举措，全面赋能劳动者成长成才，为城市发展注入生命源泉。

　　在唐骏欧铃公司，企业加强劳模工匠创新工作室建设，选拔优秀高技能人才进入创新工作室，从工作保障、人员配备、资金投入等方面大力支持。目前，公司已有齐鲁工匠2名，淄博工匠（金牌工匠）7名，各类工匠型人才14名。

　　无独有偶。山东新景表业有限公司（以下简称新景表业）是新景职业学校的实训基地。新景职业学校在新景表业单独划出了一万多平方米的场地作为实习基地，学生周一、周二、周三在学校学习理论课，周四、周五、周六可以跟岗实习，真正做到了与生产现场零距离，实现了“兵在岗上练”。

　　2023年以来，淄博市总工会制定责任清单和实施方案，从劳动竞赛、劳模引领、聚才育才等方面为劳动者提供成长成才环境，引领广大劳动者焕发劳动热情、释放创造潜能，合力打造干劲充盈的“劳动之城”。

　　实践中，以“四新经济”“四强产业”为重点在全市范围内开展了不少竞赛项目，实现岗位大练兵，不断提升劳模工匠人才创新工作室管理水平，完善规章制度，为人才成长提供沃土。

　　淄博市总工会党组成员、副主席韩兵介绍说，截至目前，全市劳模工匠学院共设立124个专业，配置10余个实践基地，拥有专职、兼职教师1700多名，累计培训产业工人30余万人次。（姚锋 葛红普）