秦皇岛开展农村干部“四比四争”主题实践活动​

原标题：巩固扩大村“两委”换届工作成果，持续抓好农村基层党建工作

秦皇岛开展农村干部“四比四争”主题实践活动

从即日起到明年5月，秦皇岛市将集中开展农村干部“四比四争”主题实践活动，激发广大农村干部的干事创业热情，教育引导农村干部特别是新一届村“两委”班子以新面貌、新担当、新作为创造新业绩，努力培养锻造一支讲政治、有能力、敢担当的新时代农村好干部队伍，巩固扩大村“两委”换届工作成果，持续抓好农村基层党建工作。

比宗旨意识，争当忠诚担当的好干部。加强农村干部理论武装，全面学习宣传贯彻党的十九大精神。坚持以党章为行为准则，组织农村党员学习党章、尊崇党章、维护党章。加强农村干部教育培训，充分发挥村党组织领导核心作用，团结带领村级各类组织履职尽责、共同奋斗。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，模范遵守党内法规和国家法律，做到依法办事、依规办事。加强农村党风廉政建设，教育引导农村干部管好家人和身边人，自觉抵制群众身边的“四风”，以党风带村风、促民风、养家风。

比基层党建，争当支部提升的“排头兵”。大力实施党支部质量提升工程，推进党支部规范化、标准化建设，着力强化党支部政治功能，健全党支部工作制度，提升党支部保障水平，发挥党支部引领作用。从严从实评议党员，对党员综合表现进行评定。提高党员发展质量，把政治标准放在首位，认真落实发展党员公示制、票决制、预审制和责任追究制，注重吸收致富能手、退役军人和外出务工青年中的优秀分子入党。推行“农村党员户”悬挂标识的做法，广泛开展党员承诺践诺、“我家有党员、乡亲向我看”活动，推动“接力沈汝波·为民做好事”活动常态化制度化。开展标准化阵地建设活动，及时更新完善村级组织活动场所，健全规章制度。

比村庄发展，争当富民强村的“领头雁”。在广大农村干部中开展“一抓四促”活动，通过抓党建，促发展、促民生、促稳定、促村容村貌提升。明确村庄发展思路，制定今后5年发展规划和每年发展计划，逐村形成村情发展调研报告。团结带领群众致富，结合本村实际，推动村集体经济收入稳步增长。因地制宜发展现代农业、特色产业，找到群众增收致富的新路子。着力改善民生，帮助群众协调解决饮水、交通、上学、看病、养老等实际困难，做好农村留守儿童、留守妇女、留守老人工作，扎实开展“脱贫攻坚党旗红”活动，巩固提升脱贫攻坚成果。维护村庄和谐稳定，健全村规民约，建立红白理事会，统一规范文明节俭婚丧礼仪，组织村民开展积极向上、喜闻乐见的文体娱乐活动，宣传和弘扬社会主义核心价值观。将群众工作做细做实，及时化解矛盾纠纷隐患，确保“小事不出村、大事不出乡镇”。推动村容村貌显著提升，努力改善人居环境。

比工作作风，争当群众满意的“贴心人”。村党组织书记带头，扎实开展入户走访活动，虚心听取群众意见建议。严格执行村干部轮流坐班值班制。健全服务体系，依托村级组织活动场所或原有便民服务站，按照有固定服务场所、有统一服务标志、有公示服务信息、有配备便民设施、有规范管理制度、有完善配套服务“六有”标准建设村级综合服务站，实行“一站式”办公、“一条龙”服务，为村民提供党群服务、农经发展、生活保障等服务事项。严格依法依规用权，村级重大事项决策按照“四议两公开”程序进行，决议事项、实施结果及时向全体村民公开。县（区）统一建立村级事务“小微权力清单”，强化村干部权力监督约束。（记者 宋柏松 通讯员 王树宗 傅亚丽）