江苏如皋：“标准化”红色引擎 提振组工干部精气神

　　江苏省如皋市将“标准化”理念与部机关党建工作有机融合，追求务实高效，强化规范执行，着力推动组织建设标准化、组织生活标准化、组织引领标准化，破解部机关党建工作“灯下黑”，全面提振组工干部精气神。

　　组织建设标准化，打造坚强堡垒。选优配强总支“领头雁”， 明确总支书记、副书记、总支委员岗位职责，建强总支班子。总支下属两个支部，各支部以科室为单位成立党小组，形成“党总支+党支部+党小组”三位一体组织网络，层次清晰、职责分明，便于党建工作与业务工作融合推进。以“一室、一屏、一基地、一专线、一场所”为重点，完善部机关会议室设施设备， 开发“组工之窗”智能学习平台，充分挖掘资源建立红十四军公园、长江镇素质拓展训练基地、党校廉政教育馆等11家市内党性教育基地，开拓红旗渠、兰考、“一大”会址等9条红色专题教育线路，依托奥体中心场馆开展文体活动，着力打造内涵丰富、功能齐备的党员活动阵地。

　　组织生活标准化，锤炼组工之魂。整理汇编含21项制度、12幅流程图的《党总支工作手册》，让组织生活有章可循、有规可依。将“三会一课”、政治生日、主题党日等规定动作进行量化细化,形成分月任务表，实行销号推进。持续开展“部长讲党课”、 周六“集中学习日”、 集中培训研讨等学教活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 不断强化组工干部党性修养和政治觉悟。加强党员日常管理，分层分类开展谈心谈话活动，严格执行党员“积分制”管理“星级化”考评制度，按时召开民主(组织)生活会，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实提升组织生活的“党味、鲜味、辣味”，营造正气充盈的良好生态。

　　组织引领标准化，树立一流形象。持续推动组工干部深入改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，服务大局、提高本领。开展“经济社会发展讲坛”活动，开设“城镇交通建设”“民生幸福工程”等专题，累计邀请32名专家领导前来授课。选派8批69人次到“五线五百”一线、“六大指挥部”、城市创建等前沿阵地摔打磨炼，有序推动组工干部轮岗交流，切实提高处理复杂问题、做好实际工作的能力。健全联系服务群众制度，持续开展“党员干部进社区、志愿服务作表率”主题活动，深入开展“走帮服”，目前已走访群众1485户，为民办实事126项，协助处置突出矛盾23件，取得了“党建强、发展强”的“双强”效果。