浙江绍兴上虞：推行党支部组织力提升“百项标准”

　　今年以来，浙江省绍兴市上虞区围绕实施“组织力提升工程”，制定推行党支部组织提升“百项标准”，将相关任务细化具体化，让支部好操作、群众看得见。

　　作分类，明确标准有规范。分农村、社区、两新、机关、国企等领域，全面梳理组织、队伍、制度、活动、保障等5项基本规范，制定出台加强班子自身建设、开展志愿服务活动、举行创意组织生活、帮扶困难家庭等100条标准，作为支部组织力提升的“规定动作”。细化提出具体操作要点，明确各条标准的工作规范、注意事项、完成要求，配套编印生动事例和动漫图片说明，为基层党支部操作提供精准指导。

　　设载体，强化实践有实效。深化“亮旗”行动，推行农村党员亮户挂牌、企业党员亮岗示范、机关事业党员亮诺践诺等制度，牵头成立作战队伍450多支，评选先锋岗位300余个，攻克各类技术难题1200多项。开展千个支部结对帮扶千个困难家庭的“双千结对”活动，累计走访慰问困难家庭1100余户，帮助有劳动能力的212户困难家庭实现就业。固定星期六开展“先锋虞行漫娥江”志愿服务活动，创设1546个“党员领航服务站”，让红马甲成为一道靓丽风景线。

　　抓执行，严格督考有落地。把“百项标准”执行情况作为党支部堡垒指数评定的重要依据，区级层面建立“一月一督查”“一季一通报”，直接到支部一级进行明查暗访，同时督促乡镇部门党（工）委抓好所属基层党支部的常态督查，将结果纳入年底各级党组织书记述职评议内容，今年以来区镇两级累计开展各类督查190余次，督促整改突出问题1400余个。制定出台基层党建约谈问责办法，对组织不力的党组织书记落实诫勉谈话、通报批评等措施，整改不到位的直接启动免职程序。