新疆沙湾：“积分制”管理提升第一书记履职能力

　　今年以来，新疆沙湾县建立第一书记“积分制”管理办法，在全县234名村队（社区）第一书记中全面推行，进一步抓实了第一书记的量化考核，激发了第一书记服务群众、干事创业主动性。

　　科学量化考核机制。结合村队（社区）第一书记在政治思想、建强基层组织、带领群众致富、做好群众工作、办好实事好事、壮大党员队伍、工作作风等方面相关要求，制定了积分制管理实施方案。根据各项工作任务完成情况积分（40分）、民主测评积分（20分）和遵守各项驻村纪律积分（40分）三部分综合，采取上不封顶、下不保底的积分方式，实行村队（社区）第一书记季度积分制管理。定期召开会议进行安排部署，明确（社区）第一书记“积分制”管理的目标任务，确保各第一书记牢记宗旨、爱岗敬业，引导其发挥作用。

　　严把程序公平公开。建立第一书记积分情况 “每月一汇总、每季一评议、每年一总评”制度。每月将第一书记上报的积分进行汇总并上报；每季度末组织开展第一书记民主评议，并对积分结果进行公示，确保群众监督到位；年底对各第一书记进行综合考核评定，按照比例对第一书记积分情况进行分类定等，并上报工作进展情况。截至目前，已建立村队（社区）第一书记积分管理台账16个，将234名村队（社区）第一书记纳入管理范畴。

　　合理运用考核结果。建立第一书记积分管理台账，每季度收集党支部上报的积分情况，及时更新记录和汇总整理，按季度向第一书记通报积分，使之成为记载第一书记管理的活档案。通过对各村队（社区）第一书记的积分情况，作为评先评优、选拔任用的重要依据。积分排名靠前的第一书记，并且评定为优秀的，可优先选拔任用。截至目前，评选优秀村队（社区）第一书记70名，树立模范典型4名。对积分排名靠后的10名村队（社区）第一书记，采取诫勉谈话、限期改正等措施进行整改。（新疆沙湾县委组织部供稿）