深入一线 贴近群众 检验实效——中国华电让主题教育“有温度”“接地气”

　　“注重分类指导、注重减轻基层负担、注重开门抓教育、注重解决群众最急最忧最盼的紧迫问题”。10月24日，中国华电召开党组会议，对第二批主题教育工作进行总结和部署，中国华电董事长、党组书记温枢刚指出，第二批主题教育开展以来，中国华电把主题教育作为重要政治任务来抓，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央部署要求，高度重视、行动迅速，统筹实施、有序推进，立足实际、守正创新，呈现出推进有序、扎实有效的良好态势，有力激发了干部职工干事创业的热情动力。

　　联系实际：到基层一线查问题、解难题

　　深入基层一线，接地气、通下情，开展深入细致的调查研究，推动各级干部动起来、深下去，使调查研究蔚然成风。

　　中国华电5个巡回指导组选择1-2家基层企业，进行现场调研指导，听取工作汇报，进行座谈交流，现场答疑解惑，征集意见建议、提出指导意见，将调研指导过程中发现的相关情况及时向所联系的直属单位反馈。

　　“拿出‘真招、实招、硬招、新招’，促进主题教育工作在基层党组织走深走实。”……四川公司系统各单位领导班子结合年度“挂牌攻关”项目开展调研116次，创新组织查、群众查、自身查“三查”模式，上下联动、查改贯通，有效解决实际问题。将主题教育与打赢扭亏为盈攻坚战的中心任务有机融合，做到“两手抓、两不误、两促进”，10家高风险企业累计减亏上亿元。

　　调查研究瞄准问题，破解难题。河北公司以“两坚持”方式扎实推进调查研究，坚持找准突出问题，定实调查研究主题。所属石热公司以“破解党建与生产‘两张皮’”“做好七期燃煤机组关停”“创建‘三清’企业”等为专题，深入基层，找准问题症结，研究提出有效解决措施；所属沽源风电重点围绕集团公司“在河北区域建设新能源基地”及河北公司新能源企业整合的部署要求，领导班子成员领题调研，把主题教育的落脚点放在解决问题上，实现学习成果和实践应用的快速转化。

　　主题教育与抓好服务生产经营中心工作的融合。华电能源佳热电厂班子成员加强点对点辅导各基层支部，为解决“两层皮”问题提供可操作性方案。指导生产党支部结合市场情况积极参与深度调峰，“见缝插针”利用非深调时段抢发电量，月度超发完成计划101.8%；指导生产、发电和燃料3个党支部成立党员突击队，推动经济煤种掺烧掺配，节约燃料采购成本810余万元，切实地把党员组织起来、职工动员起来，形成提质增效上下同心的强大合力。

　　聚焦热点：解决群众麻烦事、烦心事

　　群众需求就是整改方向。在推动第二批主题教育过程中，中国华电密切联系群众，把群众获得感作为检验成果的重要标准。

　　“我们的问题终于解决啦，感谢组织！……”湖南华电长沙公司员工李萌、于跃在看到自己的社保查询单后，幸福的笑容溢于言表。主题教育开展以来，湖南公司着力解决员工的操心事、烦心事。2008年从黑龙江调至湖南的4名员工的养老金转移后，因事件间隔时间久、实际划转金额与转移材料所列数额不一致等原因一直未能划入湖南省养老保险个人账户，对此，湖南公司党委高度重视，明确由公司纪委书记牵头，多渠道与湘、黑两省社保机构开展沟通，多次往返两省跟踪落实，有效解决了一件困扰员工10余年的养老保险断档难题。

　　写好服务职工初心故事。山东公司所属潍坊公司党委把解决职工反映强烈的热点难点问题作为检验初心的“考场”。针对职工反映的部分厂区、生活区饮水不便情况，增设32台直供饮水机，便利职工生活办公；改进职工食堂售餐模式，设置自助餐窗口，丰富菜肴花色品种，提升餐饮服务质量；积极响应职工诉求，修订《职工个人劳动防护用品发放标准》，增加劳动防护用品种类、提高劳动防护用品质量，缩短发放周期，保障职工安全作业需求。

　　着力解决员工关注热点问题。湖北公司顺应群众期盼和企业发展需要，以建设高素质人才队伍为目标，探索推出了《湖北公司本部员工职位管理办法》，通过规范实施职位晋升管理，拓宽了员工职业发展通道，营造了“人人都想成才”的环境氛围和“人人皆可成才”的成长机制，促进了人才快速成长。湖北西塞山公司坚持群众利益无小事，班子成员带头下基层调研，倾听群众呼声，了解员工诉求，组织各类座谈会，对群众反映的突出问题、突出矛盾及时进行化解，做好解释说明，加强对员工合理化建议的定期收集并及时进行反馈和落实。

　　“五心点亮、情暖尼玛”。华电4588党支部实施了“五心点亮”计划，在尼玛保电中践行初心使命，为尼玛县民族团结、社会稳定做出了重要贡献。点亮初心，守护尼玛万家灯火，实现人生价值；点亮细心，抓细支部建设，让流浪多年的党员找到了“家”；点亮用心，圆满完成县城9000余名群众保电任务；点亮联心，与文部南村、北村支部签订联建协议，为两村离网光伏电站提供故障支援、定期巡检等服务，服务群众2100余人；点亮爱心，出台了《关爱尼玛十条》，涉及思想疏导、帮助联系就医、拉萨周转住宿、节日慰问、推优入党等多个方面，支部的关爱让高寒缺氧员工的心暖了，工作的精神头更足了。

　　抓好落实：各项整改硬碰硬、获实效

　　做到不忘初心、牢记使命，必须有强烈的自我革命精神，敢于直面问题、勇于修正错误。中国华电把“改”字贯穿始终，即知即改、立行立改，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，真刀真枪解决问题，确保主题教育取得实实在在的成效。

　　上下联动做好问题整改。宁夏公司党委认真落实中央主题教育第12 巡回督导组组长卢纯同志在莅临宁夏公司调研指导时提出的具体要求，将第一批主题教育检视的67项自身问题同第二批主题教育检视问题进行联动贯穿，尤其是对基层单位解决不了的问题划出重点，动态更新至第一批检视问题中，实现上下联动。把专项整治贯通于两批主题教育，建立公司本部与所属单位8个方面专项整治联动机制，制定《专项整治整改问题联动情况报告单》，确保前后衔接、上下贯通，整体推进问题解决。

　　“整改落实要防止虎头蛇尾、久拖不决，防止搞纸上整改、虚假整改”。浙江公司针对“提高机关管理效能”“文山会海”“职工心理压力大”等职工反映强烈问题，推出为基层减负14条具体措施，开展“服务企业服务群众提升机关效能”的“两服务一提升”专项行动，开发“pc+浙先锋手机App”党建信息化系统，下拨资金支持基层建设心灵氧吧，为基层减负松绑，让职工群众感受别样的关怀与温暖。所属半山公司坚持“打通服务群众最后一公里”，针对征集到的意见建议，迅速落实运行休息室扩大、十二里漾净水站增加停车位、职工用餐赠送水果等6项整改工作，稳妥推进职位职级序列改革，既保持改革力度，又兼顾职工承受度。

　　突出问题导向，确保取得成效。华电科工将巡视整改与专项整治相结合，针对企业转型和高质量发展问题，采取多项举措落实整改。重点突破党建工作与中心工作融合不够的难题，成立玻雅脱硫项目设计组党员突击队、哈密、广安项目党员突击队，充分发挥党员在技术攻关、项目管理等方面的先锋模范作用。积极推进新技术新业务落地，近期，中标多个集团外、新领域、新业务项目，推进企业高质量发展。

　　抓十九届中央巡视反馈问题整改不松劲。天津公司党委深入贯彻习近平总书记关于生态文明建设的重要论述，提高政治站位，加大对十九届中央巡视反馈问题整改力度，从国家污染防治大局出发，南港热电项目新增污染防治设施投资1亿元，建设安装深度超低排放、末端废水零排放、烟气冷凝等全系统环保设施，投产后烟尘、二氧化硫、氮氧化物排放浓度将比国家燃机排放标准限值分别低33%、82%、80%，在国内电力行业中将处于极高的工程示范作用。该项目于2019年8月30日正式开工建设，力争建设为国家级工业园节能环保示范工程。

　　感悟如磐初心，凝聚奋斗力量。随着第二批主题教育的深入开展，中国华电上下“践行初心、担当使命”的工作热情更加高涨。当前，抓住主题教育契机，推动中心工作、突破发展瓶颈、激发干事创业内生动力，正成为中国华电广大干部职工的思想认同和行动自觉。