东莞茶山创新模式帮 170多名“两新”党员找到“家”

　　中国小康网讯 记者王际娣 通讯员李绰芝  陈永星 企业多、流动人员多，流动党员底数不清、无法纳入组织过上组织生活，一直是东莞市茶山镇非公经济组织和社会组织（简称“两新”组织）党建工作中的一个难题。为破解这一难题，茶山镇从2020年开始，不断创新工作模式，瞄准党建空白点“对症下药”，如今成功找到170多名“两新”党员回归到“大家庭”，让他们能过上组织生活，为城市基层党建增添了力量。

东莞茶山创新模式帮 170多名“两新”党员找到“家”。

　　在东莞市嘉锐硅橡胶制品厂的党员活动室，嘉锐联合党支部书记李贵生正与党员们开展主题党日活动，并介绍新近寻找回来的“隐形党员”刘大姐。自2020年以来，嘉锐联合党支部通过“联合建”的模式，成功地把一批党员“找”回来，帮助他们重新回到党组织温暖的怀抱。

　　李贵生是湖南省永州市蓝山县人，2011年通过蓝山县驻东莞企业联合党委入党，直到去年茶山开展“两新党员大排查”的时候，听说只要有3个党员就可以“联合建”成立一个党支部，于是李贵生就开始“张罗”起这个事情。“我想说把附近几个工厂的党员拉在一起，成立一个党支部，为流动党员提供一个思想交流碰撞的平台。有什么事情、有什么困难，大家可以一起互相倾诉，也可以互相帮助。”记者了解到，截至目前，李贵生手下，已经发展了5名共产党员，今年又有2名入党积极分子。

　　像嘉锐联合党支部这种以“联合建”模式成立的“两新”党组织不是个案，从去年起，茶山就开始创新“两新”党建工作模式，通过单独建、挂靠建、联合建的方式，把非公企业、社会组织的流动党员都纳入到组织的管理、学习、培训当中，让这些党员能够享受到组织的权益。

　　茶山镇党建办副主任、“两新”组织党委委员黄治强介绍称：“我们通过在出租屋、企业、小区门禁可视系统等，发布公告和二维码，呼吁‘党员请到这里来’，让党员‘双报到’；并由属地村居委会通过‘1+5+N’驻点联系群众机制，到企业走访。通过这些方法，总共找到了170多名党员。”

　　为了更好地规范、服务“两新”党组织的发展和壮大，促进非公企业党建与发展同频共振，茶山镇出台了“1+4”的“两新”标准化建设方案。

　　茶山通过这一系列的手段，进一步确保“单独建”的党组织能够做到标准化、规范化，能够真正地服务到党群，同时“联合建”的党组织能够100%地吸纳到身边的、区域内的流动党员。