【小康头条】国考报名第五日：有职位“千里挑一”，有职位无人问津
29日，2023年度国考报名已经到了第五天，部分报名热度较高的职位，其竞争程度已经超过“千里挑一”。
2023年度国考从10月25日启动网上报名，本次国考计划招录规模达3.71万人，较上年度明显增加，也是国考招录连续第四年扩招。
伴随国考招录规模的增长，报名开始以来，国考报名的热度持续攀升，从目前的报名进展来看，不少岗位的竞争程度已经达到“数百选一”，甚至“千里挑一”。
例如，青海省税务局曲麻莱县税务局“一级行政执法员(三)”一职，本次招考仅计划招录1人，截至27日20时，该职位报名审查通过人数已达1318人，报名待审查人数达1024人。
这一职位属于“西部地区和艰苦边远地区职位”，学历要求为大专及以上，专业要求数学类、电子信息类、计算机类等学科，对报考者服务基层项目工作经历和基层工作最低年限无限制。
该职位限以主修专业报考，在本单位最低服务年限为5年。
值得一提的是，本次国考招录，税务系统依然是用人大户，按照中国税务报的消息，本次中央机关及其直属机构公务员招考中，全国税务系统计划招录24985人，涉及10444个职位。
在一些岗位报考热度不断上升的同时，也有部分岗位目前依然是“零报考”。
例如，上海海关“物控查检四级主办及以下”一职，工作地点为上海市黄浦区，从25日8时报名开始，截至27日20时，待审查人数与审查通过人数皆为0。
这一职位主要从事海关口岸一线货物查验、监管工作，招考人数10人，面试录取比为3：1，要求学历为本科或硕士研究生，专业为预防医学、临床医学、动物医学、食品科学与工程等相关专业。
同时，该职位要求基层工作最低年限两年，服务基层项目工作经历为大学生村官。
而广东海事局云浮海事局“一级行政执法员”一职，服务基层项目工作经历、基层工作最低年限均无要求，主要从事基层海事执法工作，要求本科及以上，专业为航海技术，截至27日20时，审查通过1人，待审查人数为0。
部分“冰火两重天”的报考情况，并不能代表国考竞争的真实难度。
据媒体报道，2019年到2021年的三年间，国考的平均招录比在60:1左右。2022年度国考计划招录3.12万人，报名过审人数首次突破200万，达到212.3万人，通过资格审查人数与录用计划数之比约为68:1。实际上，国考的竞争压力比这组数据显示得还要小些。
2022年国考中，虽有212.3万人过审，但只有174.2万考生考前进行了确认缴费、142.2万人实际参加考试，参考率约为81.6%，弃考人数达到70万人，创下历史新高，参加考试人数与录用计划数之比约为46∶1。
近些年，国考报名阶段时常出现考生扎堆报考某一个职位的现象。
早在10年前，2013年度的国考报名就曾出现竞争接近“万里挑一”的岗位，这一岗位为“国家统计局重庆-合川调查队业务科室科员”。
2022年度国考，西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职，从报名开始就吸引众多考生报考，截至报名通道关闭时，报录比就已接近“两万选一”。
每年这些炙手可热的职位都是偶然出现的，但是，它们也有一些共同特征。“这些岗位大都限制条件少，比如不限专业、学历、基层工作年限等，报名门槛较低，报名条件越宽松，报的人就越多。还有一部分考生以试一试的心态报名，只是希望可以报名过审，参加考试。”华图教育研究院专家刘有珍表示，考生应根据自身条件，科学谨慎报考，珍惜报考机会。
今年招录岗位有啥新变化？
据国家公务员局发布的中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报名的相关信息，本次考试录用公务员设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。
应届生在国考中一直有着巨大优势。据媒体报道，过去三年国考中，为应届生提供的岗位占比在45%～60%之间。2023年国考招录的3.71万人中，有2.5万个岗位专招应届生，占比达到67.4%，为近年来新高。
除了应届毕业生，此次国考还坚持重视基层的导向。岗位中有近2.8万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，进一步充实基层公务员队伍。为鼓励引导人才向基层一线流动、积极投身国防事业，设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵。
根据国家公务员局发布的消息，此次国考招录单位可以分为中央党群机关、中央国家行政机关（本级）、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位4大类。
在公共科目笔试方面，内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点分为3类，对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对市（地）级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。
在面试内容上，则注重反映招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点，注意体现不同部门、不同行业的不同用人需求。专业能力测查评价紧扣履职需要，将有10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、50个部门在面试阶段组织专业能力测试。
（小康头条综合中国新闻网、中国青年报、国家公务员局网站）
编辑：田苑淯颖
校对：王芳
审核：龚紫陌
来源：小康头条微信公众号
