干部热衷组局喝酒、打牌掼蛋，这座城市可扫码举报

　　工作“躺平”、“吃心”不改、酒瘾难戒、热衷组局、打牌掼蛋……日前，安徽省宣城市纪委监委发布“关于受理全市干部作风突出问题投诉举报的公告”，上述行为均在举报范围之类。举报方式中，除了来信地址和受理电话，还有网站和新媒体渠道，公告还附上了举报微信二维码。

▲安徽省宣城市纪委监委网站截图

　　受理内容

　　受理宣城市干部作风突出问题，重点是在为民办实事、为企优环境工作中的“六重六轻”等问题：

　　（一）重形式轻内容的问题，主要表现在落实上级决策部署装样子、搞形式，对政策举措和工作部署机械执行，照搬照抄，服务群众门好进、脸好看、事难办等。

　　（二）重过程轻结果的问题，主要表现在口号多调门高、执行力差，推动工作停留在文件会议上，抓落实虎头蛇尾，乱开“空头支票”等。

　　（三）重程序轻实效的问题，主要表现在工作标准不高、服务意识不强，把程序当做“挡箭牌”，遇到困难绕着走，遇到群众诉求躲着行等。

　　（四）重加码轻减负的问题，主要表现在不尊重客观事实，传压变成逐级“增压”，反复要求基层填报台账资料，扎堆到基层调研，通过签订“责任状”、考核评比等方式，把本部门责任推给基层等。

　　（五）重显绩轻潜绩的问题，主要表现在政绩观有偏差，不尊重客观实际和群众需求，随意决策、盲目决策、违规决策，搞表面文章，做形象工程，热衷堆盆景、造亮点、讲排场等。

　　（六）重享乐轻奋斗的问题，主要表现在工作拈轻怕重、怕苦怕累，做“躺平式”干部，追求奢靡享乐，“吃心”不改、酒瘾难戒，热衷组局喝酒、打牌掼蛋，甚至利用职务之便吃拿卡要等。

　　（七）其他“虚躲冷粗假”和“六不”（不作为、不担当、不进取、不守信、不务实、不知止）等作风问题。

　　监督举报方式

▲安徽省宣城市纪委监委网站截图

　　多地开举报、搞评比，整治干部作风

　　针对干部作风问题，近年来，多地开通群众举报渠道。

　　河南南阳

　　去年6月，南阳市卧龙区发布公告，公开征集全区各单位“躺平式干部”问题线索。消息一经发出，引起社会广泛关注。

　　顶端新闻·河南商报记者注意到，卧龙区在公告中指出，征集“躺平式干部”线索，是该区“观念能力作风建设年”活动中，开展“躺平式干部”专项整治的具体措施之一。

　　此外，顶端新闻·河南商报记者了解到，“躺平式干部”也是南阳市在“观念能力作风建设年”活动中开展的一项专项整治工作。

　　不仅仅是卧龙区，南阳各县市区都在推进这项工作。

　　卧龙区发布的“躺平式干部”线索征集的范围，包括全区各乡镇街道景区、区直各单位党员干部和公职人员。

　　顶端新闻·河南商报记者了解到，工作得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文；“表态”之后无“表现”，服务群众靠“表演”，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票；对职责范围内的工作上推下卸；长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”等10种“躺平”行为都在此次线索征集范畴内。

　　湖南汉寿

　　去年，湖南汉寿县积极探索创新干部管理模式，在原有干部年度绩效考核测评基础上，全面开展干部公众形象测评活动，用公众形象测评形式提示提醒干部，让干部知晓自身社会形象，切实规范自身行为。通过对测评出来的正反两面典型奖优罚劣，达到“扯袖”“红脸”的目的，起到鼓励先进、鞭策后进的效果。

　　测评针对干部在工作中的主要形象，将测评内容分为“实干型、闲谈型、捣蛋型、躺平型”四种类型。如“敢于担当、兢兢业业、成效明显”的干部为实干型；“不干事、坐而论道、指手画脚、眼高手低，表态很好、落实很差，背后议论人”的干部为闲谈型；“不讲政治、不该说的乱说，推诿扯皮、阳奉阴违”的干部为捣蛋型；“工作标准不高、进取心不强、得过且过，没有动力、束手无策、顺其自然”的干部为躺平型。

　　遵义红花岗

　　在贵州，遵义红花岗区纪委监委联合区营商环境局还设置了“蜗牛奖”，将办事拖沓、敷衍塞责、漠视群众利益、问题整改不力等情形纳入“蜗牛奖”认定范围，采取每月考核、每季度颁奖的形式颁发“蜗牛奖”。

　　贵州省纪委监委网站介绍，获颁“蜗牛奖”的单位和个人，除在全区范围内进行通报外，还将被扣除年度目标绩效考核分。

　　不能让“躺平式干部”再坑人了

▲中央纪委国家监委网站截图

　　2023年的兔年春晚，沈腾、马丽、艾伦等带来的小品《坑》辛辣讽刺，全程满是笑点，受到诸多观众的好评。

　　沈腾在《坑》中非常形象刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”。这位郝主任缺乏责任担当，漠视群众疾苦，还常常为自己找些冠冕堂皇的理由和借口，比如“人民群众对道路潜在风险防范意识不足”，让人哭笑不得。这出“官场现形记”最后的结局是，那个半年都没填上的坑，不仅坑到了新到任的马局长，也坑掉了郝主任自己的形象和位置。

▲小品《坑》视频截图

　　“躺平式干部”的社会危害是显而易见的。他们的行为，贻误的是党和国家事业发展，损害的是民生福祉，而且正如马丽饰演的马局长所言，他们伤了百姓的心。

　　和挂在墙上充当“软装”的假锦旗相比，群众的口碑才是真正的丰碑。为官避事平生耻。身为党员干部，应树立和践行正确的政绩观，设身处地了解群众疾苦，以担当做事为荣、以为民服务为乐，摆正工作态度、改善工作作风。同时，要加强自身的学习和锻炼，着力提升解决问题的能力和本领，避免被“协调七八个部门”这样的问题难住，不断靠自身的担当作为为群众创造更大的幸福。

　　治“躺平式干部”需对症下药、多管齐发，其中很重要的一个方面，就是要建立健全科学的选人用人机制，激励担当作为，识别、选准、用好干部，坚决对“躺平者”说不，坚定为担当者叫好，选拔出“闯将”“干将”，避免“多做多错、少做少错、不做不错”的错误观念大行其道。

　　二十届中央纪委二次全会公报中对于纠治形式主义、官僚主义，整治“贯彻党中央重大决策部署不担当、不用力”“玩忽职守不作为”等作风问题作出部署，要求纪检监察机关深挖根源、找准症结，精准纠治、增强实效。

　　惩治“躺平式干部”，需要纪检监察机关动真碰硬，严肃执纪问责，亮红牌、发警示，释放“是干部就不能这么混日子”的强烈信号。同时强化日常监督，创新监督手段，拓展监督渠道，对党员干部在工作中出现的拈轻怕重、偷奸耍滑、不思进取等各类“躺平”，早发现、早提醒、早纠正，让“躺平式干部”心中有责、心中有畏，摒弃私心杂念、努力造福人民，营造风清气正的干事创业氛围。

　　一年之计在于春，奋斗创造奇迹。广大党员干部应多一分“动如脱兔”的机警和敏捷，切实做到“在位善为”，敢干事、愿干事、真干事、干成事，愿混日子、不作为、甘于躺平的干部再无立足之地!

　　（中国小康网综合中央纪委国家监委网站、宣城市纪委监委网站、河南商报、湖南省委组织部官网、贵州省纪委监委网站）