全职太太离婚获5万家务补偿引热议 为什么会这样判？法官回应全职太太补偿

　　全职太太到底价值几何？日前，北京一位全职太太，在离婚时向丈夫提出要家务劳动补偿，最后法院判决丈夫支付家务补偿款5万元，引发了全网热议。

　　最近，北京市房山区法院首次审结了一起适用民法典新规定的离婚家务补偿案件。法院一审判决准予两人离婚，共同财产由双方平均分割，同时判决男方给付女方家务补偿款5万元。

　　有网友质疑，本案存在五年的婚姻关系，离婚时的劳务补偿仅5万，平均一年仅1万元，金额是否过低？有网友甚至评论称“在北京，找个保姆一年都不止5万”。那么，家务补偿款金额是否真的过低？

　　一时间，对于离婚补偿众说纷纭。

　　全职太太离婚获5万家务补偿

　　近日，北京市房山区人民法院适用民法典新规定首次审结一起离婚家务补偿案件，这也是涉及全职太太的离婚案件。

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　　在这起案件中，陈某与王某于2015年登记结婚并育有一子陈小某，2018年7月两人分居，陈小某随王某生活。此后两年内，陈某三次向法院提起诉讼要求离婚。

　　王某认为，婚后自己照顾孩子、料理家务，陈某除了上班，其他家庭事务几乎不关心也不参与；同时，双方在婚姻存续期间出资为陈某母亲名下房屋进行装修，且陈某与第三者居住在一起对王某造成精神损失，故要求分割财产，并赔偿物质损失和精神损失共计16万元。

　　最终，法院判决陈某与王某离婚；孩子陈小某由王某抚养，陈某每月给付抚养费2000元，享有探望权；共同财产由双方平均分割；同时判决陈某给付王某家务补偿款5万元。

　　目前，该案件还在上诉期间。

　　法官回应全职太太补偿

　　为什么会这样判？北京市房山区人民法院专门审理家事案件的民三庭审理了这个案件，主审法官、副庭长冯淼对此作出解读回应。

　　主审法官冯淼：这个案子一审判决离婚，是因为原告在第一次离婚起诉撤诉，第二次离婚起诉判决驳回诉讼请求之后，第三次又提起了离婚的诉讼，这种情况下已经表示双方的夫妻感情确已破裂，符合婚姻法规定的离婚的条件，所以最后法院判决准予双方离婚。

　　本案最为引人关注的就是“家庭劳动补偿”。案件判决公布后，网上有不少讨论，有人认为判5万元太少了，还不够请保姆的钱；也有的人有疑问说，既然夫妻分工，家务劳动算是分工的一种，离婚时财产一人一半，为什么还有补偿一说？对此，冯淼给出了详细的解释。

　　主审法官冯淼：婚后对夫妻共同财产进行的分割，主要是对现存的有形财产的价值进行分割。而家务劳动它可能形成的是无形的财产价值，比如说配偶另一方个人能力的提高，个人学历的增长，这些在有形财产当中都是无法体现出来的。

　　其实，“家务劳动补偿制度”并不是今年才有的。已经废止的《婚姻法》曾规定，一方主张离婚家务补偿必须以夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有为前提。

　　但现实生活中，大部分中国家庭实行的都是夫妻共同财产制，一般人不会在婚前去设定这样一个协议，婚后财产等于“左口袋进，右口袋出”，夫妻之间并不会算得那么清楚。于是，这条规定实际上长期处于休眠状态。

　　而今年1月1日正式施行的《民法典》婚姻家庭编第1088条中有了新规定：

　　夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

　　具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

　　这就是房山法院此次判决的重要依据之一。（综合媒体报道）