CBS：美国身陷护士短缺危机 在职队伍待遇不高学校缺钱不招人

Children's National 的高级副总裁兼首席护理官 Linda Talley 表示，这是一个挑战。

“坦率地说，这将市场价格推高到一个不可持续的水平，”塔利说。“随着时间的推移，我们现在看到的是，这种情况开始趋于平稳。我们非常非常愿意投资于我们自己的员工。”

塔利说，她的员工的士气“起伏不定”。

“在大流行初期，我们一直对自己说，‘我们什么时候才能恢复正常？’”她说。“现在我们意识到正常情况已成为过去。”

根据 NSI Nursing Solutions Inc. 的数据，在全国范围内，大约五分之一的注册护士职位空缺。在大流行病造成的死亡人数、劳动力老龄化和需要更多护理的老龄化人口之间，短缺只会越来越严重。

与此同时，护士学校拒绝了数以万计的学生，因为没有足够的师资来教他们。

很多天，一些护士甚至没有时间休息吃午饭。

“这是一份工作，如果人们需要你，你就必须在那里，”国家儿童医院的护士海莉罗珀说。“你知道，你不能只是说，‘请等一下。’”

塔利说需要“重新设计护理模式”。