费加罗报：看看法国养老金改革都有什么要点 工会反对能不能成功

超过法定年龄，政府不会修改全额退休所需的个人缴款期限：根据 2014 年都兰法律的规定，它仍然固定为 172 个季度，或 43 个年金。但是，如果本文计划到 2035 年逐步增加这个持续时间，政府的计划建议走得更快，“到 2027 年，以每年增加一个季度的速度”。因此，1968 年及以后出生的人将在 64 岁时离职，不包括提前离职。

就其本身而言，取消打折的年龄，不再根据缺少的养老院宿舍数减少养老金的年龄则保持不变，为 67 岁。

作为一个高度敏感的话题，许多专业人士享受的特殊养老金计划将在政府的项目中重新设计，他们的退休待遇“在法国人眼中不再合理”，他们允许的退休年龄“不再适应这些职业的现实”，总理解释道。

涉及的特殊计划是 RATP（公共交通） 、电力和天然气行业的雇员、法兰西银行、经济、社会和环境委员会的工作人员，以及公证人的文员和雇员。在这些不同的领域，“祖父条款”适用：因此，自 2023 年 9 月 1 日起新加入的人将加入普通养老金计划。此外，对于已经在职的人，“法定年龄的逐步转变和养老金改革的加速将适用于特殊计划的现有雇员，但要考虑到他们的特殊性”，政府规定。

正如埃马纽埃尔·马克龙所承诺的那样，最低养老金将每月增加 100 欧元。对于 9 月 1 日起的未来退休人员，在其整个职业生涯中以最低工资支付工资的员工将因此获得最低净工资的 85%，或每月略低于 1200 欧元的毛收入。农民、雇员和工匠贸易商对这项措施感到担忧，一般退休计划和农业计划的最低养老金将与最低工资挂钩，而不是通货膨胀。

对于已经退休的人，政府希望更进一步，将小额养老金提高到最低工资水平。“由于这项措施，将增加近 200 万小额养老金，”总理博恩说。然而，这项措施是包括 Les Républicains 和 CPME 或 CFDT 等工会组织在内的多个参与者所希望的，将在未来几天内具体说明。