日经：优衣库运营商大幅加薪40%在日本本土抢人 与国际工资水平接轨

迅销目前根据能力、业绩和成长意愿等按20个等级确定基本工资。3月将在日本国内外把薪酬统一为各级别的基本工资和奖金。此前对于日本国内员工，除了基本工资之外，根据部长等职务和工作地发放津贴，但今后将取消。

属于世界第3大服装企业的迅销作为跨国企业，重视总部所在地日本的人才培养。此次有意通过在国内外统一员工的工资制度，便于在日本招聘和培养的人才调动到海外。还有着方便在海外招聘的员工到日本赴任的可能性。

东京商工Research的数据显示，日本3213家上市公司的2021年度平均年收为605万日元（约合人民币31万元），其中900万日元（约合人民币46万元）以上仅为110家。迅销的日本国内员工平均年收达到959万日元（约合人民币49万元），在国内零售业中处于最高水平。不过，逊色于日本国内综合商社和外资企业等。与海外企业的工资相比也处于较低水平。