以“三心联动”写好乡村振兴的“求贤帖”

“乡村要振兴，人才是关键”，要全面推进乡村振兴，打造“农村美、农民富、农业强”的和美乡村新气象，就必须牢牢抓住人才这一重要资源。不断选拔培育出信得过、靠得住、有本领的人才，为乡村振兴提供强大驱动力。 

要用决心选好乡土人才。新时代的“人才争夺战”有愈演愈烈之势，因此为千里马提供竞相奔腾的“广阔天地”愈来愈重要。要不断提高乡土人才的“增量”和“存量”，结合本地特点，综合考量本地“有什么”和“要什么”，盘点家中资源，晒出特色招牌，擦亮优势名片，主动出击，在时代的人才浪潮中反复淘“金”，为党和国家选拔出可堪重任的好苗子。 

要用匠心育好乡土人才。人才是兴邦之本、强国之基，是全面建成社会化强国事业的第一生力军，要让年轻人才多在一线项目上磨炼自身，在“急难险重”的工作上强壮筋骨。同时，更要加快挖掘本土人才的步伐，从毕业大学生、返乡创业人员、退役军人等人群中寻找拔尖的优秀人才提升人才自我“造血”能力。 

要用恒心用好乡土人才。引留住人才是人才工程的发力引擎，这就要基层以的长久毅力做好人才的培育工程。部分单位在做完“引才”工作后就得过且过，不给“搭建舞台”，在这样的情况下是不可取，要遵循“人事相宜、人岗相配”的原则，切实推动人才到田间地头经风雨，成为乡村振兴所需要的“田秀才”“土专家”，把自我的辛苦程度对标百姓的幸福指数。（均桥镇 程于楠）