男子入职2小时猝死家属索赔140万 猝死男子是否算工伤？工伤认定的7种情况

　　上海一男子入职2小时猝死，猝死原因是什么？2020年10月，上海金山朱泾某防护用品公司由于工期紧张，通过松江一中介加急招聘了操作工李某。李某当晚办好手续后正式入职到岗，但两个小时李某突然晕倒在地随即不省人事。事后，家属要求公司给予一次性补偿140万元。

　　男子入职2小时猝死，是否算工伤？

　　【工伤认定】

　　上下班路上出意外算不算工伤？

　　工作时突发疾病责任谁来担？

　　出差受到人身伤害谁担责？

　　如何提出工伤申请？

　　关乎很多人的权益，扩散周知！

以上图片均来自网络

　　此事件中的公司则认为李某仅到岗2小时，仍在“试工阶段”，只能从人道主义角度给予适当补偿。对此事件，朱泾司法所副所长朱文表示，死者与公司的劳动关系已经形成，但根据《工伤保险条例》规定，可进行工伤认定。

　　最终在调解员的调解下，死者家属愿积极协助公司申请工伤认定，同时公司也一次性支付人道主义补偿款。（综合媒体报道）