妇女节快乐！这一天到底放不放假

　　今天（3月8日）是妈妈、姐姐、妹妹、阿姨、姥姥、奶奶们的节日，祝大家心舞飞扬，笑从心中来！

图源：卡乐图片 宁颖 摄

　　国际劳动妇女节（International Working Women's Day，简写IWD），又被称为“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”，是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。这一节日不仅得到联合国的承认，同时也被很多国家确定为法定假日。

　　据国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，女职工可以享受半天的休假，如果恰逢双休日，则不补休。因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

　　人力资源和社会保障部2019年发布的《法定年节假日等休假相关标准》明确指出，我国现行法定节假日标准为11天，包括新年、春节（3天）、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节（3天）。因此，妇女节并不属于劳动法意义上的“法定节假日”，不具备强制性。

　　此外，根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条的规定，“全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。”也就是说，若妇女节恰逢周末，单位并没有义务安排补假。从这一点也可以看出，妇女节假期并不具有强制性，企业可以依据自身情况安排是否放假。即使不安排休假，用人单位也不需要支付额外的加班费。

　　尽管妇女节并不属于法定节假日，但此前国家人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度来讲，各企业、单位应尽量给女性员工放假半天，或安排其它的活动，比如给予女性员工发放福利等。

　　（中国小康网综合北京日报、国是直通车）