遍地开花，浙江省定向招工式“共富工坊”省级示范点首次发布！

中国小康网讯 如何破解农村剩余劳动力就近就业难题？如何做到“共富路上一个都不能少”？浙江定向招工式“共富工坊”创新实践成绩单出炉。

图：大会现场 王跃国/摄

10月19日，由浙江省委组织部指导、浙江省工商联主办的浙江省定向招工式“共富工坊”建设推进会在台州市黄岩区举办。会上公布了包括杭州市明康汇共富工坊等2023年定向招工式“共富工坊”省级示范点30个。

1713家！共富工坊建设目标超额完成

党的二十大报告提出，“坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴”。在乡村空心化、老龄化发展日趋严重的当下，如何在乡村建立稳定的利益联结机制，确保群众尤其是贫困群体持续稳定增收？“共富工坊”建设，是浙江深化强村富民乡村集成改革的一大创新探索。

“共富工坊”，姓“党”名“工”为“民”，是以产业发展带动农村经济提质、以集体经济收益“水涨”带动百姓收入“船高”的典型做法。具体来说，党建引领“共富工坊”建设，就是由村（社区）、企业等党组织结对共建，利用闲置房屋、土地等创办工坊，吸纳当地剩余劳动力就业、实现创收。

其中，浙江省工商联作为政府与民营企业之间的桥梁纽带，积极引导有条件的商会企业将适合的生产加工环节落地农村，在有效吸纳农村剩余劳动力、低收入农户“家门口”就业的同时，降低企业生产用工用地成本，拓展乡村产业增值增效空间，推动形成“人人有事做、家家有收入”的新机制新气象。

为何现在发布这份省级示范点名单？名单的背后是浙江省定向招工式“共富工坊”建设工作的阶段性成果。自去年10月浙江在全省范围内部署开展定向招工式“共富工坊”建设，以各级工商联为代表的相关部门积极行动，结合地域特点、产业特色和资源优势，引导企业投身工坊建设，促进项目入村，设置共富车间、共富生产线、共富岗位，合力建设定向招工式“共富工坊”，取得了良好的经济和社会效益。

“截至今年9月底，全省共建成定向招工式‘共富工坊’1713家，共创造就业岗位86227个，其中吸纳农村剩余劳动力56781名、低收入农户11220名。”浙江省委统战部副部长、浙江省工商联党组书记徐国龙公布了一组最新数据：“今年，全省定向招工式‘共富工坊’建设数量要求1500家，目前总体任务初步完成。”

图：实地考察 王跃国/摄

30家省级示范点如何评定？据了解，此次名单是经过工坊自评、县级初评、市级审校、省定向招工式“共富工坊”建设协调小组办公室研究四轮遴选审核后决出。

以工哺农，共富工坊利企利村利民

“共富工坊”，从工坊起步，最终落点在共富。产业是“共富工坊”的核心要素。名单发布的目的是为了“梳理一批辨识度高、可复制、可推广的鲜活案例，打造具有浙江特色和鲜明辨识度的工作品牌，努力形成‘一地探索、全域共享’的生动局面”。会上还同步发布了定向招工式“共富工坊”优秀实践案例。

图：“小橘灯”共富工坊 廖伟华/摄

比如，应地区生态发展“红线”要求，针对传统产业被机械化替代释放出的农村闲散劳动力，“共富工坊”通过引入新型产业实现再造回血。黄岩区宁溪镇处于长潭水库保护区内，一方面是高能耗高污染企业无法落地，另一方面是当地节日灯等传统产业“机器换人”析出剩余劳动力。宁溪镇上桧村联合镇党委、区工商联、上桧村党支部三方力量，将无污染的希乐集团杯盖组装生产车间建在村里，建成定向招工式“小橘灯”共富工坊，带动上桧村及周边4个村庄的225名农户就业，人均月增收3000元以上。

“‘共富工坊’就像黄岩的小橘灯，一盏一盏将西部点亮。”台州市黄岩区委书记包顺富表示。黄岩素有“世界蜜橘之源”“中国蜜橘之乡”的美誉，这里也是全省首家共富工坊建成地。“自2021年尝试将绿色产业引回农村起，黄岩区发挥工商联以‘联’聚势、以‘商’带富优势，建成共富工坊225家，其中定向招工式48家，累计吸纳就业4822人，年均带动村集体增收360万、企业增产7974万。”

还有，小作坊运营的劳动力密集产业通过“共富工坊”形成规模化运营，为农民增收致富打开新路子。比如温州市韭菜岙美食广场共富工坊，以韭菜岙沙滩村企共建项目为基础，依托韭菜岙·蓝海湾乐园建设。工坊包括占地1682平方米的室内美食区，以及10个室外美食摊位，通过引入洞头特色美食以及各大知名品牌连锁店，吸纳周边居民就业53人，其中吸纳农村剩余劳动力26人，人均月增收4500元。

图：黄岩区“共富工坊”生产车间 王敏智/摄

“共富工坊”的遍地开花，推动企业将多元化产业链延伸到农村，不仅降低了企业的生产成本，还有效整合农村生产要素，助力乡村产业优化升级。“目前黄岩区企业用工成本降低近20%，村集体经济年增收14%，59家工坊实现整转提升或产业优化。”包顺富表示。

“民营企业是推进共同富裕的主力军，也是推进共富工坊提质增效的助推器。”浙江省委组织部副部长、浙江省委两新工委书记赵雄文表示。对于当前就业市场无法覆盖全体适龄劳动力现状，引导民营企业积极承担社会责任，为就业困难群体提供适当的就业岗位。

“目前，公司已吸纳残疾人员工165人，人均月收入5000元以上。”舜韵电子共富工坊负责人姚国祥用数据证实了“共富工坊”在推动残障群体就业方面取得的显著成就。目前舜韵电子是余姚市目前规模最大的残疾人就业安置企业，残疾人员工数量占总体职工的30%左右。

目标2000家以上！共富工坊建设进入新阶段

“全省各地既要把工坊建起来，解决‘有’的问题；又要搭建平台载体、加强政策供给、做好服务保障，真正赋能工坊持续稳定有效运行，解决‘好’的问题。”徐国龙表示。

“好”的标准是什么？他认为具体要做到三个“有”，一要有专人联系指导，二要有具体服务机制，三要有工作平台，切实优化服务，坚持在“办好”工坊上协同发力，保障工坊持续稳定有效运行。“定向招工式‘共富工坊’建设关系到大量的农村剩余劳动力、低收入群体的民生和幸福，我们必须坚持‘长期主义’。”

如何进一步建好共富工坊？“关键是提质增效。”赵雄文总结道，“要把市场无形之手与党委政府有形之手有机结合起来，积极探索工坊市场化运营的新模式。”

比如，台州市黄岩区国有企业黄岩交旅集团带头成立“小橘灯”运营管理公司，市场化运营工坊，先后与上郑乡10个沿溪村成立“红磐石”党建联建，打造摘星谷、黄岩山旅游综合体等19个共富项目，吸收劳动力1200人次，村集体年增收130万元、总经济收益逾1000万元。

“到2024年度，确保全省建成定向招工式‘共富工坊’2000家以上。”为实现这一目标，徐国龙提议各级工商联要重点围绕知名浙商助力山区海岛县高质量发展、万企兴万村、天下浙商家乡行等活动，引导企业家组团走进乡村、投资乡村，带动产业链上下游企业走进农村，以项目落地带动就业扩容。（孙越）

编辑：张子娴