2022年度霍邱县城区小学、县特殊教育学校公开选调教师公告

　　（一）体检

　　体检由霍邱县教育局、霍邱县人力资源和社会保障局统一组织，体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检所在医院体检专用公章。

　　体检时间在网站另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。对因体检不合格或自动放弃出现缺额的，不再递补。

　　（二）考察

　　考察工作由霍邱县教育局、霍邱县人力资源和社会保障局统一组织。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其年龄、教龄、学历、教师资格等证件及报考资格条件进行复查。对因考察不合格或自动放弃出现缺额的，不再递补。

　　九、公示、办理调动

　　对体检、考察均合格的拟选调人员名单，经县事业单位公开招聘领导组研究同意后，在霍邱县人民政府网（http://www.huoqiu.gov.cn/）予以公示，经公示无异议或公示结果不影响选调的，由用人单位主管部门按规定报送霍邱县人力资源和社会保障局等相关部门办理调动手续。对违反公开选调规定的，取消选调资格。

　　十、其他事项

　　1.本次选调有关规定和考试等后续信息，请考生及时登录霍邱县人民政府网（http://www.huoqiu.gov.cn/）查询。

　　2.实行选调工作全程资格审查，发现不符合选调条件者随时取消资格。

　　3.报名、领取笔试准考证、笔试、体检、考察、选岗等工作均实行“绿码+佩戴口罩+测量体温”管理。按目前疫情防控有关要求，进入指定地点前，报考者须进行“安康码”核验和测量体温。考生须持有“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入此次选调相关环节指定地点，并且要求全程须佩戴口罩，排队间隔距离不小于1米。报考者须及时关注霍邱县疫情防控最新要求及官方媒体发布的相关信息。若因疫情形式变化而导致疫情防控要求、选调各程序时间变化的，以最新相关公告为准。

　　4.城区小学选调岗位因属同一学科、多个用人单位，应聘人员的具体聘用岗位采取“按分数选岗”的方式确定，选岗时依据拟选调人员的成绩，按照从高分到低分顺序选岗。

　　5.本次选调考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保考试公平、公正、规范、有序地进行。为增强选调工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对选调工作的知情权和监督权，县纪检监察部门对选调工作实行全过程监督检查，对有关工作人员违反原则、不按规定程序操作的行为，将立即制止并责令改正；造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息；对违反选调纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消选调资格、通报所在单位等处理;对违反选调纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的,移交司法机关依法处理。

　　6.霍邱县教育局、霍邱县人力资源和社会保障局在本次选调考试中不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　7.咨询电话：0564-6080157（县教育局）、0564-6014189（县人社局）；监督电话：0564-6080754（县教育局监察室）。

　　上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　8.本《公告》由霍邱县教育局、霍邱县人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：2022年度霍邱县城区小学、县特殊教育学校公开选调教师岗位情况一览表.xls

附件2：2022年度霍邱县城区小学、县特殊教育学校公开选调教师报考资格审查表.docx

附件3：关于同意   同志参加2022年度霍邱县城区小学、县特殊教育学校公开选调教师报名考试的证明.doc

附件4：关于       同志参加2022年度霍邱县城区小学、县特殊教育学校公开选调教师考试工作经历的证明.doc

附件5：2022年度霍邱县城区小学、县特殊教育学校公开选调教师加分申请表.doc

　　霍邱县教育局

　　霍邱县人力资源和社会保障局

　　2022年6月15日