焦作市解放区：“四炼一考核”赋能 干部实干出彩

　　选拔年轻干部到基层锻炼，一线打拼增强工作本领;组织5300余名党员干部入户走访，现场解决群众急难愁盼;“3+10”重点项目均实现“三个百分之百”，聚力发展实现提质增效……今年以来，焦作市解放区始终以赶考状态、奋斗姿态推动工作提标、作风提振、发展提位。

　　能力作风建设重在实效。解放区通过“四炼一考核”工作法，让中心工作成为“赛马场”，推动干部作风能力换挡提速，为推动高质量发展提供坚强保证。

　　坚持在思想破冰中“淬炼”。“一把手上讲台”是解放区深入推进“能力作风建设年”活动的一项重要内容，融入日常，持久发力，以此推动大学习大培训大练兵大提升。该区组织29家政府部门的“一把手”轮流登台授课，讲授本部门、本行业相关的政策法规、工作任务和实践经验，掀起“头脑风暴”，进一步“充电蓄能”。

　　坚持在建功基层中“锤炼”。温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马。解放区树立基层导向，实施“三个一批”：一是选派一批，以“墩苗育苗”计划为契机，选派新一批社区挂职年轻干部52人，参与到疫情防控、防汛救灾等中心工作;二是抽调一批，先后抽调12名年轻干部参与招商引资，选派3名年轻干部到辖区企业任职;三是调任一批，将基层工作经历作为调任“硬杠”，全区先后调任15名事业干部到一线增强本领、建功立业。

　　坚持在奋战一线中“锻炼”。坚持一线培养干部，以“急难险重”磨炼应变能力、协调能力、驾驭能力、执行能力。在疫情防控中，该区1000余名干部奋战在网格化排查、风险人员管理和核酸检测工作，328名干部投身隔离点的医疗保障和生活服务、应急保障等工作。在党员联户中，以解决民生问题为导向，该区组织党员干部、群众代表等5300余人对11万余户居民开展“一联户一主题”走访，先后征集群众意见5000余份，做到件件有着落、事事有回应。在防汛救灾中，通过区级、街道+部门、社区(村)+社会力量联动，组建1000余人的应急救援队伍，全力保证人民群众生命和财产安全。

　　坚持在服务大局中“磨炼”。聚焦河南省“十大战略”，全员当好“宣传员”“招商员”“联络员”“服务员”，用实事、实效、实绩为发展赋能增势。围绕科技创新，相继建成8个专业产业园，突出地理信息、空间数据、5G应用、应急服务、减灾技术等新兴产业，在更大范围、更高层次、更宽领域对接合作。围绕助企纾困，党员干部走访企业850余人次，建立“1+13”政策宣传体系，聚焦5个方面15类问题，累计为辖区企业减税降费4803万元、获得贷款32.2亿元、使用“科技贷”2200万元。围绕文旅融合，乘势而上打造高能级文旅，按照“一轴一带一廊四区五街多点”布局，加快推进百年矿业遗址公园、高塔光影秀等16个重点文旅项目，打造“人气在景区、消费在城区、富民在乡村”的全域旅游新格局。

　　干得好不好，落实得到位不到位，工作出彩不出彩，如何评价?解放响亮给出答案：奖优罚劣。该区充分发挥考核“指挥棒”作用，将督查考核结果充分运用到评先评优中，确定年度考核格次时，根据工作排名增减优秀名额，通过奖优罚劣进一步强化干部争先进位意识。

　　政策条条落实、难题件件解决、项目个个落地……天道酬勤，力耕不欺。解放区全体干部实干立身，争先出彩，形成了比学赶超、创先争优的良好氛围。(焦作市解放区委组织部 抄诗琪供稿)