宣城旌德：四个“紧抓”打造新业态新就业群体“党建矩阵”

近年来，旌德县紧盯新业态新就业群体，坚持条块结合抓推动、因企施策抓组建，通过抓好摸排调研，强化组织覆盖，选派专业队伍，打造示范品牌等方式，逐步做好新业态新就业群体思想教育和关心关爱，不断扩大党在新业态新就业群体中的号召力、凝聚力、影响力。

紧抓新兴领域调研。开展“探索加强新业态新就业群体党建工作”专项调研，实施新兴领域“两个覆盖”专项行动，对该县18家快递、物流、外卖等行业展开全面摸排，实现职工队伍、党员数量等情况“门门清”。利用组织工作月提示单，发布新业态新就业群体党建专题项目9期，制定责任清单和重点任务清单60余条，推动新业态新就业群体党建工作做深做细做实。

紧抓有形有效覆盖。扎实推进组织覆盖，建立常态化摸底排查和覆盖攻坚机制，加大“两个覆盖”力度，全面完善联席会议制度，强化组织领导和统筹协调。截至目前，针对新业态新就业群体组建党支部2个、群团组织1个，行业主管部门配合研究解决新业态新就业群体党建问题29个。

紧抓导师作用发挥。创新建立党建工作“1+1”结对共建机制，组建党员主播先锋队、科技特派员党员先锋队、驻企党员服务队三支队伍，常态化加强党建工作指导。从行业主管部门择优选派2名优秀党员干部到新业态企业担任党建工作指导员，让新业态新就业群体有了“红色导师”。

紧抓示范品牌带动。2022年，该县广泛开展支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺等活动15次，受益群众900余人，引导党员立足本职岗位争当先锋、多做贡献，提炼打造“旌小哥”红色速递党建品牌1个。创新打造“旌科先锋+”党建平台，组织有关单位、协会开展“旌科先锋 旌品茗茶”“走进科技 你我同行”“旌科先锋 ‘粽情’端午”等系列活动6次，让新业态新就业群体党组织和党员形象亮起来，引导新就业群体履行社会责任。（汪瑞华、刘畅）