湖北省襄阳市襄州区：强化全周期管理 促进纪检监察干部素能力提升

　　“看到警示片里熟悉的党员干部因为酒醉驾付出惨痛的代价，我感到很震撼。我将以反面典型为镜鉴，自觉做到讲纪律守规矩，珍惜职业荣光，和家人一起严守纪法底线，弘扬良好家风，建设清廉家庭。”近日，湖北省襄阳市襄州区纪委监委在机关5楼会议室举办全区纪检监察系统警示教育大会，组织观看警示教育片《莫让“杯”剧重演》，第一纪检监察室年轻干部刘路在参加活动后深有感触地说道。

　　襄州区纪委监委从铸魂、赋能、强基、内控等方面发力，不断提升纪检监察干部本领，助推纪检监察工作高质量发展。着力深化“干什么、学什么”，建立班子领学、全员共学、支部督学、个人自学、以考促学“五学联动”学习机制，规范落实“第一议题”制度。践行“四下基层”理念，委领导班子成员领衔整治乡村振兴领域不正之风和腐败问题等9个调研课题，深入村居院落、工厂一线开展调研，督促职能部门解决各类民生问题36个，协助解决企业用电、用工等实际问题27个，打通服务企业和群众的“最后一公里”。组织信访件办理质量评查、案件质量评查，开办15分钟“纪检监察微课堂”，设置情景模拟、案例互评、审调人员角色互换等环节，以短、快、新的微方式为干部综合素质提升赋能。

　　与此同时，襄州区纪委监委以清廉机关建设为抓手，精心定制纪律教育“套餐”。在全市率先制定出台《全区纪检监察组织把纪律教育融入监督执纪执法全过程的实施意见》，将纪律教育融入日常监督、审查调查全过程，明确具体责任部门、完成时限，方便操作。纪检干部与家属同上一节廉政课，通过发放一封廉政倡议书，共同观看一部家庭警示教育片，家属代表谈一次家庭助廉心得，撰写一张廉政寄语卡片，开展一次廉洁家访等“五个一”活动，用良好家风涵养勤廉作风。组织年轻干部参观区反腐倡廉警示教育基地，对新提拔干部开展集体廉政谈话。把警示课堂延伸到庭审现场，组织参加法院庭审，切实推动反观自省。

　　此外，该区纪委监委深入开展“法规制度执行年”活动，将《纪检监察机关涉案财物管理规定》等25部重要的党内法规汇编成册，成为干部规范用权的工具书。制定《与检察机关之间关于开展职务犯罪案件会商协作的实施办法》等内控机制，建立信访举报、问题线索处置预警提醒、定期巡查机制，不断强化履职意识和能力。研究制定《襄州区纪检监察干部“八小时以外”行为规范(试行)》，明确“六个带头”“六个严禁”。围绕打听案情、说情干预、跑风漏气等4方面24个具体问题，开展问题自查、回访重点案件等，督促纪检干部自觉坚守纪法底线。

　　截至目前，该区纪委监委分层级开展谈心谈话182人次，举办青年干部夜校8期，组织干部到中共五大会址等地开展革命传统教育4次，化解重复信访举报56件，群众满意率显著提升。

　　“纪检监察干部既要通过‘尺子’量别人，也要拿着‘镜子’照自己。”襄州区纪委监委相关负责人表示，将坚持以“小切口”破题，完善全周期闭环式培养模式和内部监督，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼一体推进，切实锻造一支忠诚干净担当，敢于善于斗争的纪检监察铁军。（蒋海艳、丁胜、刘路）