滁州市琅琊区紫薇社区：创新“四微”工作法 打造就业“大舞台”

　　近年来，滁州市琅琊区清流街道紫薇社区以“馨家园、心服务、新紫微”为工作目标，通过探索“四微”工作法，着力为辖区群众提供高效、便捷、优质的公共就业创业服务。社区先后于2022年度和2023年度被评定为安徽省“充分就业社区”和“充分就业示范社区”。

　　展开“微调研”，定制两份清单。社区常态化开展就业供需“微调研”，通过上门走访、电话联系、居民座谈等形式，全面摸清辖区内劳动力和企业用工需求信息，定制就业“需求清单”和“岗位清单”，实施“一人一档”、“敲门服务”等就业帮扶措施，不断提高就业和招工的成功率。

　　发动“微宣传”，用好两块阵地。社区充分利用线上、线下两块阵地发动就业宣传，利用社区网格微信群、社区电子显示屏、政策宣传栏、物业小区宣传栏以及搭建临时就业咨询站等方式，广泛开展政策信息宣传发布工作。在社区政策宣传下，2023年度辖区有18人参加就业培训，3人参加了创业培训，207人及时办理灵活就业社会保险补贴。

　　开展“微帮扶”，调用两支队伍。针对就业困难人员等重点群体和有创业意愿的人员，定期开展面对面、人性化的职业指导服务，提供“三送”帮扶服务，稳定充分就业。2023年度社区共协助4人办理小额担保贷款，帮助45名就业援助对象实现就业、8名失业登记人员实现了再就业。

　　举办“微招聘”，用“活”两个平台。依托“三公里”就业圈服务平台、“招聘进社区”小程序，做到社区劳动力资源录入全覆盖、经营实体信息采集全覆盖。辖区内用工单位可以通过系统发布招聘信息，求职居民可以在线搜寻满意的岗位。定期举行招聘会，为企业和居民提供就业帮扶。社区先后引导3345名居民和132家企业注册“三公里”就业圈，达成就业299人；举办5场招聘会，吸引1000余人次参加，较好地促进了家门口就业。（李然 程育平）