邹城市：“暖新”行动 给新就业形态劳动者贴心关爱

　　中工网讯 “请打开您的手机，下载了齐鲁工惠小程序后，就能实现‘指尖一键入会’啦。”2月27日，在山东省济宁邹城市交运物流园区司机之家，邹城市总工会志愿者正在帮助王明等5名司机扫码一键入会。

　　“我们常年在外跑车，难免会有个磕磕碰碰，有时候遇到纠纷不知道怎么解决，在咱们物流园区看到宣传的职工加入工会十大好处后，找到了‘娘家人’，以后就有了依靠。”王明加入工会组织后，有了满满的归属感和获得感。

　　在邹城，市总工会围绕“重点建、行业建、兜底建”模式，推动将工会组建融入党建，让新就业形态工会组织建起来、转起来、活起来。目前，全市依托各行业党委，成立了快递、物流货运、交运物流园区等区域性行业性工会联合会，累计发展新就业形态劳动者会员5000多人。

　　入会只是关爱的第一步。“新就业形态劳动者加入工会后，不能‘一入了之’。我们通过‘工会会员驿站+学堂’机制，切实提高他们的职业能力。”邹城市总工会党组书记、常务副主席赵锋说。

　　于是，邹城市总工会通过建设一个城市三座文化宫、近百个户外劳动者服务站点、10处职业技能培训基地、1处职工疗休养基地等职工服务阵地，让大家体面劳动、舒心工作、全面发展。

　　值得一提的是，去年，邹城市总工会根据政协工会界别提出的提案，为外卖员等新就业形态劳动者办理了近千张小区出入证，让他们告别了“人在囧途”的尴尬，实现了出行无忧。

　　关爱还在继续。全市还通过“工会+法院、检察院、司法局、人社”五方协作联动机制，多元处理化解纠纷，架构起横到边竖到底的法律服务体系，为其合法权益维护保驾护航。（燕飞 戴梅 葛红普）