创新中国如何激活人才富矿 打破“一把尺子量到底”
《小康》 ● 中国小康网 2018-03-12 10:25:05
张水波认为，在人才评价机制中，更应引导“培养符合国家战略发展急需的人才”这一时代要求，“对服务于国家重大战略的人才，在评价上要予以倾斜”。
多年从事“一带一路”国际工程研究，他注意到，我国需要大量外向型、创新型、复合型，并在国际市场上“走出去”的人才，而这类人才，长期在国外艰苦的环境下工作，背负家庭、文化差异的巨大压力。对为国家重大战略服务的这类人才，应该在人才评价中得到体现，“这样才能达到人才发展与经济社会发展深度融合，使人才这个稀缺资源真正发挥其增值作用。”记者 胡春艳 杨杰
作者：胡春艳 杨杰
责任编辑：田小介
来源：中国青年报
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