BBC：就业环境对95后00后群体为什么越来越不利 技术进步让年轻人压力山大

位于华盛顿特区的乔治华盛顿大学商学院领导力发展教授 James Bailey 说，归根结底，与同事的偶然相遇有助于建立信任，培养敢于冒险和创新的环境。“机缘巧合是无法在线复制的面对面办公室生活的重要组成部分，”他说。“我们的一些最好的想法来自与同事的饮水机聊天——如果你想在 Zoom 上复制那些随意的谈话，你必须在某人的日历中设置一个约会。”

Bailey 说，除非可以针对新的工作时代更新以前的面对面学习模式，否则一些 Z 世代员工可能会缺乏未来所需的领导素质。“他们可能不会独立执行特定任务，但他们可能缺乏跨职能技能集，而这些技能集需要在整个组织中采取战略眼光——领导者的角色。”