开化县2024年公开招聘部分事业单位工作人员公告（第4号）

　　时间：2024年3月31日9:00－4月3日17:00。

　　网上资格初审由各招聘单位（主管部门）负责。

　　应聘人员可上网查询资格初审结果。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的（2024年3月31日9:00－4月2日17:00），可再次报名并接受资格审查。

　　③网上缴费

　　时间：2024年4月4日9:00－4月5日17:00。

　　通过资格初审的报考人员登录浙江省通用招聘网报平台办理网上缴费并查询是否完成。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。最低生活保障家庭的报考人员应于2024年4月4日17:30前将本人有效期内第二代身份证（正、反两面）及相关证明复印件拍照发到指定邮箱（2252530173@qq.com），经审核无误后免除考试费。报考专设残疾人岗位的人员，免收考试费（先在报名系统缴费，后进行返还）。

　　根据浙价费〔2018〕21号文件规定，事业单位公开招聘人员考试，考试费标准为每人每科50元，即考试费用100元。

　　④公布核减（取消）岗位

　　本次招聘所有岗位均按不低于1:3比例开考，报名缴费人数不足开考比例的岗位，核减（取消）相应招聘计划，并通过开化县人民政府网（开化县人力资源和社会保障局）进行公布。招聘计划取消的，应聘该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费用。

　　⑤下载并打印准考证

　　时间：2024年4月25日9:00－4月27日17:00。

　　已完成缴费人员可登录浙江省通用招聘网报平台下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

　　（三）笔试

　　①笔试内容：

　　笔试由开化县人力资源和社会保障局统一组织。笔试内容为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两门，每个科目满分均为100分。《综合应用能力》主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。《职业能力倾向测验》主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。

　　本次考试不另行发布考试大纲。

　　②笔试时间：

　　笔试时间初定为2024年4月27日。上午9:00-11:30《综合应用能力》；下午14:00-15:30《职业能力倾向测验》。应聘人员必须同时携带准考证、有效期内第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　（四）现场资格复审

　　笔试结束后，传媒集团的摄像记者岗位根据笔试总成绩从高分到低分按岗位需求人数1:5的比例确定入围参加资格复审对象；其他岗位根据笔试总成绩从高分到低分按岗位需求人数1:3比例确定入围参加资格复审对象。入围成绩末位有多人同分的，一并入围资格复审。入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加资格复审对象。缺考、笔试成绩为零分或在考试中有违纪违规行为被取消成绩者，不得入围资格复审。对现任社区“两委”正职（以报名时的任职为准）报考乡镇政务服务中心面向社区干部岗位的，笔试总成绩加10分。

　　①资格复审所需材料：

　　《开化县2024年公开招聘部分事业单位工作人员资格复审表》（粘贴一寸免冠近照）（附件2）；有效期内的第二代身份证原件及复印件；户口簿原件及复印件（户籍不限的岗位可不提供）；学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）；报考岗位所需的其他证件（证明）原件及复印件。

　　2024年普通高校应届毕业生还应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》。因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　国（境）外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明；

　　残疾人应提供中华人民共和国第三代残疾证原件及复印件；

　　资格复审由开化县人力资源和社会保障局会同招聘单位（主管部门）共同实施，符合招聘条件的留下相关信息和资料。

　　资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相关岗位不再递补。具有特殊情形的，由本人填写《开化县人事考试委托书》（附件3），经县人力资源和社会保障局审批后，可委托他人代为资格复审。

　　②资格复审时间和地点另行通知。

　　（五）面试（专业技能考核）

　　①资格复审后，传媒集团的摄像记者岗位资格复审合格对象入围专业技能考核，不足规定比例的按实际人数确定，专业技能考核项目及办法另行公布；其他岗位资格复审合格对象入围面试，不足规定比例的按实际人数确定，面试一般按结构化方式进行。

　　②入围面试（专业技能考核）的人员放弃面试（专业技能考核）资格的，相关职位不再递补。面试（专业技能考核）成绩满分为100分，合格分为60分，面试（专业技能考核）成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试（专业技能考核）不合格者，不能列入体检、考察对象。