武汉硚口：打造“五彩”品牌绘好党建业务同心圆

　　近年来，武汉市硚口区审计局坚持党建强基筑魂，围绕“抓好党务、干好业务、带好队伍”的总目标，打造以“党旗红、志愿橙、智慧金、活力绿、廉洁蓝”为内涵的“审计项目+临时党小组”党建品牌，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，有效破解“两张皮”问题，形成全局布置、全程融合、全员参与的“一盘棋”党建工作格局。

　　抓思想融合，点燃工作“红色引擎”。该局通过深入开展主题教育，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，多思多想，进一步搞清楚、弄明白“为什么学、学了干什么、今后怎么干”的问题，在学习中做到学悟干同步、知信行统一。同时，针对党员干部培训，坚持“请进来”“走出去”相结合，办好理论读书班、红色现场教育，在设置课程、制定计划上融合组织要求、岗位需求、个人诉求，个性化设置课程内容和培训方式，实现从“大水漫灌”向“精准滴灌”的跃升。学习上推动全面覆盖，加强对支部书记、支委委员的重点培训；对年老体弱、行动不便的党员，采取送书上门、谈心谈话、网络学习等；将岗位培训与党性教育相结合、党建与团建活动相结合，凝聚“党建+”融合力量。

　　抓目标融合，激发干部“金色智慧”。该局高质量开展“审计质效提升年”活动，建立党建工作“日常调度、月研究、定期考核”机制，实行党建项目化和科室、党员责任清单化闭环式管理。围绕财政资金提质增效、民生政策贯彻落实、审计监督成果运用重点工作，先后成立3个重大项目临时党小组，创新实行“业务主审+大数据主审”模式。以“五型”模范机关创建为抓手，设立“党员示范岗”，在查深查透问题、大数据审计方式、提高审计成果运用水平等方面，发挥党员干部的先锋模范作用。连续2年，由局党员干部实施的审计项目获得全省、全市审计机关优秀项目一等奖，3名年轻党员分别荣获全市审计机关优秀调研论文一、二等奖和优秀奖，1名党员荣获“全区标兵党员”称号。

　　抓素质融合，绘就事业“清新蓝图”。为让年轻审计干部加快适应新形势、掌握新政策、锻炼新能力、活跃新思维，尽快融入审计“大家庭”，该局组建起由年轻党员干部组成的数据分析、优秀项目等团队，实行“模块化”审计，创新做好“上审下”“交叉审”工作。注重发挥示范引领作用，建立“导师制”，发挥“头雁效应”，优化干部年龄结构，凝聚拼劲、干劲，激发动力、释放活力。建立廉政风险防控机制，认真排查风险防控点，开展审前廉政谈话、审中廉政巡察、审后廉政回访等。组织开展廉政宣传教育，建设廉政文化走廊、涵养清正廉洁价值理念，让“廉心”融入每名审计人的血脉，推动依法、文明、廉洁审计。（刘明珉）